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Questões de concursos

Confira várias questões de diferentes concursos públicos e responda as perguntas para testar o seu conhecimento.


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Q712355

Entre as abordagens clássicas sobre a liderança nas organizações, destaca-se a Teoria Bidimensional, que apresenta

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Q712354

A dinâmica do processo motivacional, bem assim os fatores que induzem ou favorecem a motivação têm sido objeto de estudo por diversas teorias, entre as quais a que aponta a concepção negativa da natureza humana, predicando que o homem médio não gosta do trabalho e precisa ser controlado e dirigido, representando

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Q712359

Entre as principais características do modelo de administração burocrática estão:

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Q712366

A utilização da denominada “Curva ABC” para fins de classificação de materiais no âmbito de uma organização prioriza

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Q712360

No que concerne às funções próprias do administrador, têm-se que o mecanismo denominado ajuste espontâneo se insere na atuação relativa

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Q712358

O Balanced Scorecard − BSC, desenvolvido por Robert Kaplan e David Norton na década de 1990, preconiza o estabelecimento de objetivos estratégicos da organização e a correspondente avaliação sob as perspectivas

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Q712369

No que concerne às entidades integrantes da Administração indireta, tem-se que as I. empresas públicas possuem personalidade jurídica de direito público, eis que desempenham serviço público não exclusivo. II. sociedades de economia mista somente podem ter por objeto social a exploração de atividade econômica em regime de competição no mercado. III. as autarquias são dotadas de poderes de autoadministração em relação ao ente instituidor, sujeitando-se, contudo, ao controle finalístico decorrente do poder de tutela. Está correto o que se afirma APENAS em

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Q712364

A reforma do aparelho do Estado, implementada em meados dos anos 1990, buscava um novo paradigma para a atuação da Administração pública. Nesse sentido, entre outras medidas, preconizava a transferência de serviços públicos não exclusivos a entidades privadas sem fins lucrativos, as quais eram qualificadas como organizações sociais, o que correspondeu ao mecanismo denominado

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Q712357

Suponha que uma sociedade de economia mista tenha implementado, por recomendação de consultores especializados, avaliação de desempenho de seus empregados utilizando a metodologia denominada Escolha Forçada, o que significa que

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Q712363

Constitui hipótese que, a teor das disposições constantes na Lei nº 8.666/1993, autoriza o administrador público a efetuar contratação direta, com dispensa de licitação:

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Q712368

A avaliação de desempenho pode ensejar, a depender do preparo e comprometimento do avaliador, determinados vícios ou distorções. Alguns, pela sua recorrência, costumam ser apontados pela literatura, entre os quais a “recenticidade”, que ocorre quando o avaliador

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Q712356

Entre os elementos ou níveis da cultura organizacional inclui(em)-se

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GABARITO:

  • 1) D
  • 2) A
  • 3) B
  • 4) C
  • 5) A
  • 6) D
  • 7) B
  • 8) D
  • 9) B
  • 10) E
  • 11) B
  • 12) E
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