Questões de Concurso – Aprova Concursos

1)

Q579034 - CETRO - 2012 - Prefeitura de Campinas - SP - Administrador

Sobre a Lei de Responsabilidade Fiscal, marque V para verdadeiro ou F para falso e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
( ) Entende-se como ente da Federação: a União, cada Estado, o Distrito Federal e cada Município.
( ) Entende-se como empresa controlada a que receba do ente recursos financeiros para pagamento de despesas com pessoal ou de custeio em geral ou de capital, excluídos, no último caso, aqueles provenientes de aumento de participação acionária.
( ) Entende-se como empresa estatal dependente a sociedade cuja maioria do capital social com direito a voto pertença, direta ou indiretamente, a ente da Federação.

a) V/ F/ V
b) F/ V/ V
c) F/ V/ F
d) V/ F/ F

2)

Q579039 - CETRO - 2012 - Prefeitura de Campinas - SP - Administrador

No que concerne à receita orçamentária, assinale a alternativa correta.

a) A receita orçamentária deve estar obrigatoriamente prevista na lei orçamentária anual.
b) As receitas correntes são caracterizadas por mutações patrimoniais.
c) É no lançamento da receita pública que é verificada a procedência do débito fiscal.
d) A arrecadação consiste no repasse, pelo agente arrecadador, do valor arrecadado, para o caixa do tesouro nacional.

3)

Q579041 - CETRO - 2012 - Prefeitura de Campinas - SP - Administrador

No que tange à concessão de serviços públicos, assinale a alternativa correta.

a) Qualquer tipo de licitação é aplicável às concessões de serviços públicos.
b) Em toda intervenção do poder concedente, haverá obrigatoriamente extinção da concessão.
c) Reversão, encampação, caducidade, rescisão, anulação e falência são formas de extinção da concessão de serviços públicos.
d) As parcerias público-privadas abrangem apenas os órgãos da administração indireta.

4)

Q579046 - CETRO - 2012 - Prefeitura de Campinas - SP - Administrador

Em relação à avaliação de desempenho, assinale a alternativa incorreta.

a) O elevado grau de subjetividade é fator crítico em sua funcionalidade.
b) A objetividade da avaliação de desempenho está pautada na identificação de resultados de trabalho.
c) A avaliação de desempenho enfatiza tanto o indivíduo no cargo como a impressão a respeito dos seus hábitos pessoais no trabalho.
d) É através da avaliação de desempenho que a empresa tem correspondidas suas expectativas em relação à conduta do trabalhador.

5)

Q579053 - CETRO - 2012 - Prefeitura de Campinas - SP - Administrador

No que diz respeito à classificação de materiais, assinale a alternativa correta.

a) Catalogação se refere à representação dos dados descritos de um material.
b) Na codificação, é realizado o registro padronizado de cada item.
c) Identificação é a representação dos dados descritivos de um material.
d) Catalogação é a ordenação lógica dos dados de identificação.

6)

Q579033 - CETRO - 2012 - Prefeitura de Campinas - SP - Administrador

Em relação às funções administrativas, assinale a alternativa correta.

a) A coordenação é a função responsável por levar a organização a funcionar.
b) A função de controle proporciona coisas úteis ao funcionamento da empresa.
c) Atividades como retificar erros e fraquezas são funcionalidade de comando.
d) A função de coordenação tanto harmoniza as atividades da empresa como adapta os meios aos fins.

7)

Q579040 - CETRO - 2012 - Prefeitura de Campinas - SP - Administrador

Sobre permissão de serviços públicos, assinale a alternativa correta.

a) A celebração de contrato não é exigência característica da permissão de uso de bem público.
b) A permissão de serviço público pode ser feita mediante ato unilateral.
c) Na permissão de serviço público, a delegação não é feita à pessoa física.
d) Na permissão, o concessionário deverá demonstrar capacidade para desempenho do serviço público por sua conta e risco.

8)

Q579045 - CETRO - 2012 - Prefeitura de Campinas - SP - Administrador

Sobre treinamento e desenvolvimento de pessoal, assinale a alternativa correta.

a) A falta de treinamento não exerce influência sobre o processo de obsolescência do funcionário.
b) A dissociação das inovações por parte do funcionário é inversamente proporcional em relação à melhoria dos seus conhecimentos.
c) A instituição do treinamento não condiz com o aumento do desnível entre as exigências do cargo e do seu ocupante.
d) O desenvolvimento de pessoas está relacionado com a formação de hábitos de trabalho no que tange ao funcionário.

9)

Q579052 - CETRO - 2012 - Prefeitura de Campinas - SP - Administrador

Com base nos objetivos da administração de materiais, assinale a alternativa correta.

a) Quanto maior a especificação de um item ao fabricá-lo, maior torna-se a responsabilidade do departamento de materiais pela qualidade.
b) A redução dos preços de compra não resulta em custos operacionais reduzidos e lucros aumentados.
c) A realização de registros não é objetivo primário da administração de materiais.
d) Quando há alto giro de estoques, há menor parcela de capital investido.

10)

Q579032 - CETRO - 2012 - Prefeitura de Campinas - SP - Administrador

Tendo como base as escolas do pensamento administrativo, assinale a alternativa correta.

a) Segundo o modelo weberiano de organização, o conceito de burocracia causa na realidade ineficiência e disfunção ao sistema organizacional.
b) A administração científica tem como característica básica a ênfase na estrutura pelo conceito de racionalidade do trabalho a nível operacional.
c) A teoria clássica, apesar de possuir como ênfase a estrutura, não teve como um dos principais objetivos os princípios gerais da administração.
d) O enfoque na múltipla abordagem, no que se refere à organização formal e informal, é característica da teoria estruturalista.

11)

Q579037 - CETRO - 2012 - Prefeitura de Campinas - SP - Administrador

Sobre clima organizacional, assinale a alternativa correta.

a) Aspectos formais e informais são fatores inerentes ao clima organizacional.
b) O clima organizacional abrange fatores sociais em detrimento dos estruturais.
c) O clima organizacional não condiz com o moral das pessoas.
d) Clima organizacional é conceituado como um sistema de crenças e valores, tradições e hábitos.

12)

Q579044 - CETRO - 2012 - Prefeitura de Campinas - SP - Administrador

Sobre os planos de benefícios, assinale a alternativa correta. de composição de interesses.

a) A identificação das necessidades do empregado é o último fator a ser considerado para a inicialização da concessão de benefícios.
b) Os benefícios, caracterizados como salário indireto, devem ser considerados essencialmente salário para todos os fins, e não mera suplementação da renda.
c) O caráter de continuidade assegurada está vinculado com a concessão do benefício pela empresa como condição caracterizadora.
d) Para o correto tratamento do trabalhador, os benefícios devem ser desvinculados de qualquer forma

13)

Q579049 - CETRO - 2012 - Prefeitura de Campinas - SP - Administrador

Sobre a classificação de cargos, analise as assertivas. I. A classificação de cargos leva em consideração a identificação das diferenças nos cargos.
II. As classes são necessariamente agrupamentos de cargos com tratamento assemelhado.
III. A classificação de cargos não deve servir como intermédio entre administração de cargos e de salário.
É correto o que se afirma em

a) I, apenas.
b) II, apenas.
c) I e III, apenas.
d) II e III, apenas.

14)

Q579051 - CETRO - 2012 - Prefeitura de Campinas - SP - Administrador

O processo de suprimento se faz por meio da compra, aluguel e fabricação. Diante do exposto, assinale a alternativa correta.

a) A vantagem do aluguel é não condizer com a manutenção do capital disponível para outras finalidades.
b) Mesmo a empresa não possuindo instalação, a fabricação de um componente tem como critério seu menor custo.
c) Quando o preço do fornecedor é menor que o custo de fabricação, torna-se viável comprar.
d) É viável fabricar com custos menores do que os custos do fornecedor, mesmo diante de oportunidades mais lucrativas em outras áreas.

15)

Q579036 - CETRO - 2012 - Prefeitura de Campinas - SP - Administrador

Em relação à motivação humana, assinale a alternativa correta.

a) A frustração tem como consequência a liberação da tensão, mantendo-se o estado de desequilíbrio.
b) Mesmo não evitando a frustração, a compensação tenta satisfazer alguma necessidade por outra substituta.
c) Podendo a necessidade humana ser satisfeita, frustrada ou compensada, as compensações são ocorrências típicas das necessidades fisiológicas.
d) A redução da frustração é caracterizada pela satisfação de outra necessidade em relação à necessidade de maior relevância.

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