A respeito de psicopatia e sua avaliação, julgue os itens a seguir.
No Brasil, o PCL-R (psychopathy checklist-revised) é o único instrumento adaptado e publicado para a avaliação da psicopatia.
Acerca do transtorno de personalidade múltipla (TPM) e do DDAH, julgue os itens subsequentes.
O TPM é considerado uma habilidade de se dissociar da realidade, uma estratégia criativa e eficiente para proteger-se, por exemplo, de trauma terrível vivido na infância.
A separação do uso dos resultados da avaliação em para fins administrativos e para fins de desenvolvimento do empregado constitui procedimento inadequado, visto que o desenvolvimento do empregado é, por excelência, o objetivo final da avaliação de desempenho.
Julgue os próximos itens, relativos ao processo de seleção de pessoal.
Os testes de personalidade, que avaliam o comportamento dos indivíduos em várias situações simultâneas, são considerados muito adequados para a seleção de pessoas.
A interdependência estabelece-se quando os membros do grupo compreendem e aceitam suas diferenças individuais e as diferenças de papéis entre eles.
A atração de um grupo é maior quando seus componentes discordam acerca da maneira de resolver um problema em comum.
De acordo com alguns autores, por vezes, as transgressões podem ser cometidas deliberadamente, e as pessoas podem sentir-se injustiçadas ou perder sua disposição em desempenhar seus papéis sociais; situações como essas podem ocasionar a rebeldia social.
Julgue os próximos itens, relativos a ética no serviço público, gestão de processos, gestão de contratos e planejamento estratégico.
A elaboração de padrões de procedimentos operacionais de atendimento ao cliente é uma das atividades típicas do diretor de planejamento de uma organização pública encarregada da fiscalização de transportes.
É vedado a Maria afastar-se por mais de dois anos do serviço público estadual para ocupar cargo em órgão público da União.
Em relação à estrutura e ao processo organizacional e à organização administrativa, julgue os itens a seguir.
A elaboração de indicadores é uma das atividades próprias do processo organizacional desenvolvidas na fase de planejamento.
