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Helena, profissional de secretariado executivo, em razão

da amizade de infância que mantinha com Laura, filha do dono de

uma pequena empresa de engenharia, passou a auxiliar a amiga na

organização de documentos do estabelecimento comercial sem a

formalização de um acordo trabalhista escrito. Com o tempo, foi

assumindo informalmente as funções próprias de uma secretária e

passou a ser remunerada pelo seu trabalho, embora com valor

abaixo do mercado. Por diversas vezes, em períodos de grande

volume de tarefas a executar, Helena, que coordenava as tarefas

de dois técnicos de secretariado, teve de estender sua jornada de

trabalho até as 23 horas, retornando no dia seguinte ao trabalho

às 8 horas da manhã. Entre as várias atribuições de Helena

encontravam-se a orientação e avaliação da correspondência para

fins de encaminhamento à chefia, além da classificação, do registro

e da distribuição de correspondências.

Considerando essa situação hipotética e as disposições contidas na

legislação pertinente acerca de contrato de trabalho, direitos

trabalhistas, sigilo profissional e atribuições do secretário

executivo, julgue os seguintes itens.

O período de descanso de Helena entre duas jornadas de

trabalho, incluídos os dias de extensão das horas trabalhadas,

está amparado por lei, que determina a possibilidade de

redução de horas de descanso, desde que o trabalhador

consinta e respeite o mínimo de 8 horas.

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Helena, profissional de secretariado executivo, em razão

da amizade de infância que mantinha com Laura, filha do dono de

uma pequena empresa de engenharia, passou a auxiliar a amiga na

organização de documentos do estabelecimento comercial sem a

formalização de um acordo trabalhista escrito. Com o tempo, foi

assumindo informalmente as funções próprias de uma secretária e

passou a ser remunerada pelo seu trabalho, embora com valor

abaixo do mercado. Por diversas vezes, em períodos de grande

volume de tarefas a executar, Helena, que coordenava as tarefas

de dois técnicos de secretariado, teve de estender sua jornada de

trabalho até as 23 horas, retornando no dia seguinte ao trabalho

às 8 horas da manhã. Entre as várias atribuições de Helena

encontravam-se a orientação e avaliação da correspondência para

fins de encaminhamento à chefia, além da classificação, do registro

e da distribuição de correspondências.

Considerando essa situação hipotética e as disposições contidas na

legislação pertinente acerca de contrato de trabalho, direitos

trabalhistas, sigilo profissional e atribuições do secretário

executivo, julgue os seguintes itens.

Ainda que não tenha existido um acordo trabalhista escrito, o

simples fato de o responsável pela referida empresa ter

aceitado o trabalho a ser realizado por Helena, uma secretária

executiva, criou, desde o início das atividades secretariais, um

vínculo que obriga o contratante ao pagamento de salário pelo

serviço prestado à empresa.

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  • 2) Certo
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