Considerando que a remuneração inclui salário, remuneração indireta, benefícios, entre outros, assinale a alternativa que apresenta a definição de salário.
As abordagens sobre liderança mais proeminentes
podem ser identificadas em cinco agrupamentos.
Dentre estes, as teorias do comportamento
estudou a liderança para identificar padrões de
comportamento adotados pelos líderes. Blake e
Mouton formularam um grid gerencial que resulta
em cinco tipos diferentes de líderes, que estão
numerados de 1 a 5 a seguir. Em seguida, são
apresentadas algumas características de cada
tipo de líder. Relacione as colunas e assinale a
alternativa que apresenta a sequência correta.
1- Clube de campo.
2- Equipe.
3- Homem da organização.
4-Empobrecida.
5- Obediência à autoridade.
( ) O exercício de um mínimo de esforço para
obter o trabalho necessário é o suficiente
para manter a afiliação à organização.
( ) Grande atenção às necessidades das
pessoas de relacionamentos profícuos,
levando a um clima organizacional e a um
ritmo de trabalho confortável e amistosos.
( ) A interdependência por meio de um
interesse comum nos propósitos da
organização leva às relações de confiança
e respeito.
( ) O desempenho adequado da organização é
possível pelo equilíbrio entre a necessidade
de realizar o trabalho e a manutenção do
moral das pessoas em um nível satisfatório.
( ) A eficiência operacional resulta da provisão
de condições de trabalho, de modo que os
elementos humanos interfiram ao mínimo.
As atividades de aprendizagem organizacional incluem o treinamento e desenvolvimento das pessoas. Assinale a alternativa que apresenta somente algumas das finalidades do treinamento e desenvolvimento de pessoas em uma organização.
Assinale a alternativa que apresenta o que é gestão de pessoas ou administração de recursos humanos nas organizações.
