Questões de Concurso – Aprova Concursos

1)

Q834988 - FGV - 2022 - TJ - DFT - Analista Judiciário - Administração

Um sistema de governança reflete a maneira como os diversos atores se organizam, interagem e procedem. Esse sistema é composto por diferentes instâncias, segundo o Tribunal de Contas da União (TCU).

Nesse sistema, o Congresso Nacional pode ser entendido como vinculado à instância:

a) autônoma de administração tática;
b) externa de apoio à governança;
c) externa de governança;
d) interna de apoio à governança;
e) interna de governança.

2)

Q834987 - FGV - 2022 - TJ - DFT - Analista Judiciário - Administração

Ao longo da última década, a administração pública brasileira realizou inúmeros esforços e iniciativas articulados para gerar valor às agências públicas e corporativas, por meio de uma tríade de iniciativas voltadas à governança, gestão de riscos e integridade.

Dentro dessa tríade, a gestão de riscos é fundamentalmente voltada a:

a)
coordenar ações que assegurem a conformidade dos agentes aos princípios éticos, aos procedimentos administrativos e às normas legais aplicáveis à organização;
b)
definir o conjunto de procedimentos para identificar, analisar, avaliar, tratar e monitorar fatores negativos que possam afetar o alcance dos objetivos;
c)
estabelecer os modos de interação que garantam o respeito dos agentes públicos aos interesses dos proprietários e das partes interessadas;
d)
orientar as decisões, ações e controles para o alcance dos resultados, abarcando os processos de direção e controle;
e)
promover ganho de responsividade e legitimidade da gestão perante os atores interessados, buscando elevar o valor econômico e social da organização.

3)

Q834985 - FGV - 2022 - TJ - DFT - Analista Judiciário - Administração

A administração pública brasileira foi organizada pelo Decreto Lei nº 200/1967, em direta e indireta, gerando distinções entre os diferentes tipos de entidades visando ao melhor desempenho das atividades que lhes foram atribuídas.

Entretanto, mudanças na Constituição da República de 1988 a respeito das fundações públicas foram realizadas, naquele momento, com a finalidade de:

a)
criar hierarquia de subordinação direta ao Poder Executivo e aos ministérios;
b)
explorar atividade econômica em sociedade por ações com direito à voto da União ou entidade pública;
c)
passar do direito privado ao público, com patrimônio preordenado a certo fim social, buscando maior controle;
d)
prestar serviços de interesse privado, tendo gestão administrativa e financeira centralizadas;
e)
realizar atividade econômica, sendo de direito privado, com patrimônio próprio e capital exclusivo da União.

4)

Q834972 - FGV - 2022 - TJ - DFT - Analista Judiciário - Administração

Uma equipe de seis pessoas está reunida para decidir sobre o encaminhamento mais apropriado para um projeto de melhoria dos serviços prestados pela organização em que trabalham. José, o menos experiente do grupo, tem dúvidas sobre a proposta apresentada por Maria e Pedro, os mais experientes, pois acredita que seria uma proposta “conservadora em relação às tendências atuais de mercado”. No entanto, José manteve silêncio sobre seu ponto de vista, pois percebeu que o grupo, incluindo o gerente, apoia a proposta de Maria e Pedro, e preferiu “não criar conflito na equipe, especialmente sobre um projeto tão importante”.

A situação ilustra um sintoma de um fenômeno comum à tomada de decisão em grupo, conhecido como:

a)
viés da posição de status;
b)
baixa coesividade;
c)
viés de ajustamento;
d)
pressão por regressão à média;
e)
pensamento de grupo (groupthink).

5)

Q834989 - FGV - 2022 - TJ - DFT - Analista Judiciário - Administração

As boas práticas de governança definidas pelo IFAC (International Federation of Accountants) estão estruturadas em quatro dimensões, dentre as quais destaca-se que “o órgão de governança das agências públicas deve estabelecer e publicar indicadores relevantes para aferir a eficiência, eficácia, efetividade e sustentabilidade das operações e resultados”.

Essa prática está associada à dimensão de:

a)
código de conduta – objetividade, integridade e honestidade;
b)
controle – comitê de auditoria;
c)
estruturas e processos – responsabilidade estatutária;
d)
relatório externo – aferição de desempenho;
e)
relatório interno – gestão de riscos.

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