A administração de pessoal ou de recursos humanos vem
passando por várias modificações a fim de estabelecer
responsabilidades mútuas (empresa/funcionário) com os
resultados. Tendo em vista as mudanças no cenário
organizacional, a gestão por competências é um desafio para os
gestores.
A esse respeito, analise o fragmento a seguir.
“…são combinações sinérgicas de conhecimento, habilidades e
atitudes, expressas pelo desempenho profissional dentro de
determinado contexto organizacional, que agregam valor às
pessoas e organizações".
O fragmento acima se refere
