O assédio moral no trabalho pode provocar inúmeros problemas de saúde, que podem desestabilizar o indivíduo vitimado, sendo que o afastamento do trabalho, a perda do emprego, o sentimento de nulidade e de injustiça, a descrença e a apatia podem ter efeitos colaterais, como
Nos processos de seleção, podem ser utilizadas técnicas de simulação. A principal técnica de simulação é o psicodrama, que se fundamenta
A Teoria do Controle apóia-se sobre a Teoria da Fixação de Metas, focalizando
Existem tipos de poder que independem da posição ocupada pela pessoa na organização, sendo estes classificados em dois tipos: poder de especialização e o poder de referência. O poder de referência baseia-se no controle do comportamento do outro
Os grupos passam por cinco estágios de desenvolvimento: formação, tormenta, normalização, desempenho e interrupção. No estágio da tormenta,
Para C. Argyris (1968), a competência interpessoal é a habilidade de lidar eficazmente com relações interpessoais de acordo com três critérios: percepção acurada da situação interpessoal, de suas variáveis relevantes e respectiva interrelação; habilidade de resolver realmente os problemas interpessoais, de tal modo que não haja regressões; e
Consta na Classificação de Transtornos Mentais e de Comportamento da CID-10 que, no Transtorno misto de ansiedade e depressão (F 41.2), a categoria mista é usada quando ambos os sintomas, de ansiedade e depressão, estão presentes, porém nenhum conjunto de sintomas, considerado separadamente, é
No Manual de Elaboração de Documentos Escritos produzidos pelo psicólogo (Resolução CFP nº 007/2003) consta que o relatório ou laudo psicológico deve conter, no mínimo, os seguintes itens: 1. Identificação; 2. Descrição
Assinale a alternativa que corresponde ao conceito de burnout. Trata-se de quadro
Entre os sintomas presentes no Transtorno de Estresse Pós-traumático - TEPT está o sentimento de revivescência, em que a pessoa age ou sente como se o evento
Com base no trabalho de Mowday, Steers e Porter (1979) considera-se que o comprometimento organizacional possui três componentes:
Schutz considera três zonas de necessidades interpessoais existentes em todos os grupos:
A técnica de mudança de comportamento que parte do princípio de que quanto mais dados cognitivos o indivíduo recebe, tanto maior será a sua possibilidade de organizar os dados e agir criativamente, é denominada
O pressuposto básico da teoria da contigência é que a eficácia do líder é determinada por
No Manual da versão em português das Escalas Beck, dentre os itens inclusos no BAI - Inventário de Ansiedade Beck, encontram-se:
