Questões de Concurso – Aprova Concursos

1)

Q779533 - Consultec - 2016 - Prefeitura de Ilhéus - BA - Analista de Recursos Humanos

O princípio da economicidade defendido por Ford pregava

a) diminuição do tempo de produção e rápida colocação do produto no mercado.
b)
Redução, ao mínimo, o volume de estoque da matéria-prima em transformação para, assim, recuperar rapidamente custos com matérias-primas e salários, por exemplo.
c) aumento da capacidade de produção do homem, no mesmo período, por meio da especialização.
d) mecanização, ao máximo, das etapas de produção, refazendo os turnos funcionais.
e) maximização dos lucros, utilizando o sistema de concentração horizontal e vertical, produzindo desde a matéria-prima inicial ao produto acabado.

2)

Q779532 - Consultec - 2016 - Prefeitura de Ilhéus - BA - Analista de Recursos Humanos

É um entendimento de Fayol, em relação à divisão do trabalho,

a) direito de os superiores darem ordens que, teoricamente, seriam obedecidas. Responsabilidade é a sua contrapartida.
b) especialização dos funcionários, desde o topo da hierarquia até os operários da fábrica, favorecendo, assim, a eficiência da produção, aumentando a produtividade.
c) interesses gerais da organização devem prevalecer sobre interesses individuais.
d) necessidade de estabelecer regras de conduta e de trabalho válidas para todos os funcionários.
e) as atividades vitais da organização e sua autoridade devem ser centralizadas.

3)

Q779531 - Consultec - 2016 - Prefeitura de Ilhéus - BA - Analista de Recursos Humanos

Taylor tinha o objetivo de acelerar o processo produtivo, ou seja, produzir mais em menos tempo, e com qualidade. Sobre essa temática, são pensamentos de Taylor, exceto:

a) À gerência caberia afixar trabalhadores numa jornada de trabalho controlada, supervisionada, sem interrupções, a seu controle, podendo o trabalhador só parar para descansar quando for permitido.
b) A gerência não podia deixar o controle do processo de trabalho nas mãos dos trabalhadores.
c) O ritmo lento de trabalho e a vadiação são inimigas da produção.
d) A característica é na ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência.
e) Com o conhecimento da produção, a gerência poderia estabelecer os tempos necessários, determinando a distribuição do tempo de trabalho.

4)

Q779516 - Consultec - 2016 - Prefeitura de Ilhéus - BA - Analista de Recursos Humanos

A partir do modelo proposto por Tanure, Evans e Pucik (2007), identifique as quatro faces da GRH:

a) Executor, mandatário, construtor e navegador.
b) Executor, disciplinador, construtor e navegador.
c) Executor, construtor, parceiro de mudança e navegador.
d) Executor, parceiro da mudança, navegador e disciplinador.
e) Construtor, parceiro de mudança, navegador e disciplinador.

5)

Q779523 - Consultec - 2016 - Prefeitura de Ilhéus - BA - Analista de Recursos Humanos

Fayol considera que, dentre as várias funções da empresa, a mais importante é a função administrativa que consiste em prever, organizar, comandar, coordenar e controlar. De acordo Fayol, coordenar consiste em

a) visualizar o futuro e traçar o programa de ação.
b) articular o aspecto material e social da empresa.
c) fazer a devida articulação entre todos os esforços e atos das pessoas envolvidas na empresa.
d) verificar se os procedimentos da equipe de trabalho estão em consonância com as regras e os princípios estabelecidos na empresa.
e)
buscar incessantemente os objetivos da empresa, rediscutindo com a alta cúpula o papel de todos na organização.

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