O gerenciamento das diferenças entre pessoas, em uma determinada cultura, como limitações físicas, cor da pele, preferências pessoais, hábitos e modo de vestir, está submetido à
Os relacionamentos interorganizacionais atualmente possuem uma nova orientação e parceria. Um bom relacionamento pode fazer com que uma empresa produza com maior intensidade e atenda seus clientes com mais qualidade na oferta de produtos ou serviços. São características da nova orientação:
Os líderes e supervisores de equipes acabam desempenhando um papel fundamental para que seus liderados alcancem seus objetivos pessoais e organizacionais. A crença de que líderes devem oferecer o direcionamento necessário, ajudar os subordinados a esclarecer como podem cumprir suas atividades e reduzir os obstáculos que limitam ou atrapalham o progresso do funcionário na realização de objetivos é chamada de Teoria
Um funcionário X notou que seu colega Y não fala muito durante as reuniões da equipe porque tem certo receio de dar suas opiniões. Quando Y diz alguma coisa, X procura demonstrar apoio para suas ideias e o incentiva a falar mais. Com essa atitude, X assumiu perante a Y o papel de
Os Gestores organizacionais utilizam várias técnicas gerenciais a fim de manter um bom clima organizacional, boas relações interpessoais e boa produtividade no ambiente de trabalho. Uma dessas técnicas é a motivação, que se explica como
