Julgue os itens seguintes, relativos a relações humanas, desempenho profissional e desenvolvimento de equipes de trabalho.
O suporte técnico e comportamental provido pelas chefias e
colegas de trabalho, o significado atribuído pelos empregados
às suas atividades e suas capacidades laborais ilustram
aspectos que interferem no desempenho de indivíduos e de
equipes de trabalho.
Julgue os itens seguintes, relativos a relações humanas, desempenho profissional e desenvolvimento de equipes de trabalho.
A formação de equipes de trabalho é uma solução apropriada
para problemas de desempenho na medida em que essa
modalidade de trabalho tende a despender menos recursos que
a modalidade de trabalho individual e a reduzir os conflitos
entre os funcionários.
Complete as lacunas dos textos abaixo e, ao final, assinale
a opção que contenha a sequência correta.
Entende–se como ______________ organizacional um
conjunto de ideias, conhecimentos, formas de agir, pensar
e sentir expressas em termos materiais ou não, que são
partilhados por um grupo ou uma organização, com certa
regularidade no tempo e no espaço.
Compreende–se como ________________ organizacional
um conjunto de percepções, opiniões e sentimentos que
se expressam no comportamento de um grupo ou uma
organização, em um determinado momento ou situação.
____________________ é um fenômeno organizacional
de caráter mais profundo e de maior permanência que, em
geral, requer mais tempo para mudar.
____________________ organizacional é uma escolha de
resposta à solução de problemas coletivos, cuja aceitação
e adoção dependem de sua eficácia, avaliada e legitimada
pelo grupo.
____________________ organizacional caracteriza–se
como um fenômeno tipicamente psicossocial e mutável.
