Todo ano são divulgadas as estatísticas envolvendo a área de saúde e segurança do trabalho. Os dados são sempre preocupantes, pois o número de mortos, feridos e incapacitados, tanto para a vida normal quanto para o trabalho, são alarmantes. No Brasil, as ações que asseguram a saúde física e mental dos trabalhadores ainda estão muito aquém do necessário, apontam os relatórios oficiais e de centros de pesquisas autônomos. Sobre esse assunto, assinale a alternativa correta.
No processo de implementação de uma política de saúde ocupacional e segurança (PSOS), a mesma deverá ser autorizada pela alta administração da organização, que deve declarar claramente os objetivos globais e compromissos com a saúde e segurança em seus processos. É correto afi rmar que a PSOS
Em geral, as pessoas passam a maior parte do tempo nas
organizações. O ambiente de trabalho, caracterizado
pelas condições físicas, materiais, psicológicas e sociais
constitui o habitat do homem. Nos dias atuais, há
inúmeras queixas sobre cargas de trabalho, instabilidade
no emprego e a insegurança diante do mercado de
trabalho. Uma importante fonte de estresse, para a
maioria das pessoas, é o trabalho. Sobre esse assunto,
analise as assertivas abaixo.
I. Embora o estresse seja discutido dentro de um
contexto negativo, não é necessariamente ruim, pois
apresenta uma oportunidade quando oferece um
ganho potencial.
II. O estresse aparece associado às demandas ou
recursos. As primeiras se referem a coisas que
estão sob o controle de alguém e podem ser usadas
para resolver os recursos.
III. Os fatores ambientais influenciam o nível de
estresse dos funcionários, sendo a incerteza o maior
motivo pelo qual as pessoas têm problemas para
lidar com as mudanças organizacionais.
IV. Um fato que costuma ser menosprezado é que os
estressores são um fenômeno cumulativo.
É correto o que se afirma em
Várias organizações trabalham 24 horas por dia, exigindo mais do que um turno de trabalho para cobrir o tempo de funcionamento, ou implantam turnos mais longos com escalas de 4 dias de trabalho por semana, com jornadas de 10 horas por dia. São contratadas pessoas para horário fixo, isto é, o mesmo turno de trabalho todos os dias ou variável/ rotativo, trabalhando em determinado turno por um tempo determinado e, depois, é mudado para outro turno. Sobre esse assunto, analise as assertivas abaixo.
I. Horários flexíveis de trabalho, permitindo aos funcionários, pelo menos em parte, determinar as horas do dia em que vão trabalhar. Isso é uma tendência, entretanto, nenhum benefício nos indicadores organizacionais, como absenteísmo, foi obtido.
II. As pesquisas mostram que os distúrbios do sono para quem trabalha nos turnos da madrugada é a única consequência negativa. Nenhuma outra variação orgânica foi comprovada em pesquisas.
III. Pesquisas mostram que a jornada de trabalho longa, 10 ou 12 horas de trabalho por dia, é apreciada por vários profissionais pesquisados, por exemplo, policiais, pois ficam com mais tempo livre por semana.
IV. Um dos principais problemas de saúde provocado pelo trabalho nos turnos da madrugada é que o ritmo ou ciclo circadiano é perturbado.
É correto o que se afirma em
A promoção da saúde e a melhoria da qualidade de vida do trabalhador e a prevenção de acidentes e de danos à saúde advindos, relacionados ao trabalho ou que ocorram no curso dele, por meio da eliminação ou redução dos riscos nos ambientes de trabalho são objetivos e princípios da:
Alguns fatores no ambiente de trabalho podem afetar a saúde mental do trabalhador, tais como:
I. relações interpessoais e coletivas inerentes à própria organização.
II. ambiente físico: ruído, iluminação e temperatura.
III. forma do exercício do poder de comando na escala hierárquica da organização.
Analisando-se os itens anteriores, verifica-se que
Acerca de qualidade de vida do trabalhador, julgue os itens a seguir.
Considerando-se que o SESMT visa promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho, é correto afirmar que empresas que mantenham esse serviço de segurança contribuem para a qualidade de vida no trabalho.
