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Questões de concursos

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Q724001

Leia o fragmento a seguir.

“O gestor, para promover o engajamento da força de trabalho, utiliza a prática conhecida por ____________, que permite maior autonomia de decisão aos colaboradores."

Assinale a opção que apresenta o termo que completa corretamente a lacuna do fragmento.

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Q719051

No que concerne às táticas de desenvolvimento de pessoas, julgue o item a seguir.

Ao induzir os participantes a representarem papéis que se opõem às suas convicções, a dramatização pode ser útil na modificação de atitudes, valores e comportamentos indesejáveis no trabalho, uma vez que estimula o surgimento de dissonâncias cognitivas.

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Q716222

Julgue o item a seguir, referente à gestão de pessoas e à gestão da qualidade em organizações.

O trabalho conjunto, a comunicação aberta e o relacionamento interpessoal intensivo entre os membros são características que contribuem para a obtenção de desempenho elevado em equipes.

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Q554409

Julgue os itens seguintes, relativos ao trabalho em equipe.

Para um novo projeto nas organizações, os profissionais são

escolhidos com base nas habilidades que possuem de

contribuir para o sucesso da atividade planejada e passam a

compor uma equipe de projeto, que se dissolverá após o

término da tarefa para a qual tenha sido criada.

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Q457261

Acerca do trabalho em equipe, julgue os itens subsecutivos.

Ao criar equipes, o órgão se beneficia porque, nelas, há maior

número de perspectivas das demandas, bem como de diferentes

abordagens que podem estar disponíveis para se resolver

determinado problema.

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Q561504

Acerca da conceituação e das funções dos setores de recursos humanos (RH) de organizações, julgue os itens subsequentes.

A fidelidade à organização, a ênfase na especialização, a

preocupação com resultados e a formação de equipes de

trabalho são aspectos que integram o conceito da moderna

gestão de pessoas.

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Q458237

A respeito de comportamento organizacional, julgue os itens que se seguem.

Um dos problemas comuns em equipes de trabalho

heterogêneas refere-se à tendência de haver maior identificação

das pessoas com suas equipes anteriores do que com a equipe

a que atualmente pertencem.

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Q554408

Julgue os itens seguintes, relativos ao trabalho em equipe.

Inovação, promoção, desenvolvimento, organização, produção,

inspeção e manutenção são competências necessárias ao bom

desempenho da equipe.

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Q457263

Acerca do trabalho em equipe, julgue os itens subsecutivos.

Em uma equipe de trabalho existem mais informações

disponíveis para a tomada de decisão do que em uma área em

que as pessoas tenham sido reunidas para executar

determinadas tarefas.

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Q458467

A respeito de comportamento organizacional, julgue os itens que se seguem.

Ocorre conflito interpessoal na fase de agressão e destruição, com grande propensão a perdas para a equipe de trabalho, quando as pessoas se preocupam com sua reputação, provocam seus adversários e adotam estratégias ameaçadoras no trabalho.

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Q457262

Acerca do trabalho em equipe, julgue os itens subsecutivos.

A formação de equipes nem sempre progride sem turbulências,

o que pode gerar discussões entendidas como destrutivas.

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Q522053

Julgue os itens subsecutivos, acerca das características e dos

elementos fundamentadores dos atuais modelos de gestão de

pessoas.

A principal função do modelo político de atuação da área de gestão de pessoas é a obtenção de recursos e apoio junto a atores e grupos de influência que, interna ou externamente, determinam a dinâmica das organizações.

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Q307275

Julgue o item a seguir, referente a trabalho em equipe.

Na pseudoequipe, prioriza-se a individualidade, já que nesse

tipo de grupo não há preocupação com o desempenho coletivo

apreciável.

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GABARITO:

  • 1) A
  • 2) Certo
  • 3) Certo
  • 4) Certo
  • 5) Certo
  • 6) Errado
  • 7) Certo
  • 8) Certo
  • 9) Certo
  • 10) Errado
  • 11) Certo
  • 12) Certo
  • 13) Certo
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