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A visão tradicional de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) como sendo atributo de um ambiente que oferece benefícios ao trabalhador tem sido rebatida nos ambientes corporativos. Uma análise mais ampliada a respeito da definição da QVT sugerirá que
a percepção dos cargos mais operacionais é a que deve ser levada em conta, tendo em vista a respectiva fragilidade.
pacotes mais padronizados sejam adotados para viabilizar a implantação de ações mais eficientes.
os gestores implementem a própria visão de QVT, para demonstrarem a respectiva autoridade no ambiente de trabalho e garantirem a ordem.
cada ambiente inclua elementos de acordo com a visão dos trabalhadores acerca do que proporciona QVT.
os cuidados médicos são mais importantes que outras práticas de gestão, na obtenção de um ambiente saudável.
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