Q760370 - IADES - 2019 - AL-GO - Psicólogo Organizacional

A gestão do desempenho envolve, entre outros fatores, a comparação entre os resultados planejados e os resultados alcançados. Considerando os pressupostos em Psicologia Organizacional nesse processo de gestão, a relação estabelecida entre desempenho e resultado é tal que

a) desempenho são comportamentos que levam ao alcance de resultados.
b) resultados levam, também, ao alcance do desempenho e vice-versa.
c) resultado é mediado pela produtividade até se obter desempenhos.
d) desempenho é mediado pela efetividade até se obter resultados.
e) resultados são comportamentos e desempenho é o produto.