Q760354 - IADES - 2019 - AL-GO - Psicólogo Organizacional

Uma das ferramentas de planejamento estratégico para o alcance de bons resultados é o Planejamento de Recursos Humanos (PRH). Quando uma organização executa adequadamente o PRH, ela poderá

a) orientar o subsistema de seleção de pessoas quanto ao perfil desejado dos candidatos.
b) extinguir o subsistema de capacitação ao otimizar as contratações de pessoal.
c) cortar gastos com programas de qualidade de vida, porque a seleção é mais efetiva.
d) substituir a avaliação de desempenho por práticas de capacitação diretamente.
e) favorecer a promoção de pessoas, ao invés de contratar pessoas externas à organização.

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