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Um funcionário da empresa “X" possui comportamento influenciado, conforme explicado pela “Pirâmide Maslow". Dessa maneira, uma importante ação motivacional após para a satisfação de suas necessidades fisiológicas, seria
a premiação de funcionário do mês.
a concessão de equipamentos de segurança.
a delegação de tarefas desafiadoras.
a estipulação de horário de trabalho adequado.
a oportunidade de maior interação com a clientela.
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