A departamentalização ocorre por intermédio de diversos critérios. Uma delas apresenta as seguintes características: esforço temporário na criação de um produto, serviço ou resultado único e exclusivo; atividades temporárias; atribuições associadas às pessoas; designação de pessoal para outras unidades organizacionais ou novos trabalhos temporários após o término de trabalhos; alto grau de responsabilidade da equipe de execução e, geralmente, ausência de um sistema adequado de comunicação. Essas características são próprias da departamentalização por:
