Q606528 - FCC - 2017 - TRE-PR - Analista Judiciário - Medicina do Trabalho

São dimensões psicossociais avaliadas no modelo teórico de estresse ocupacional, conhecido como desequilíbrio esforço-recompensa:

a) recompensas, movimentos repetitivos e taxa de desgaste.
b) esforços físicos, recompensas financeiras e apoio social no trabalho.
c) contexto do trabalho, conteúdo do trabalho e condições ambientais.
d) demandas qualiquantitativas e autonomia decisória no trabalho.
e) excesso de comprometimento, esforços extrínsecos e recompensas.