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Milhares de questões atuais de concursos.

Com relação à gestão do desenvolvimento com base em

competências e à educação corporativa, julgue os itens seguintes.

No processo corporativo de aprendizagem, o conhecimento

tácito do colaborador, por ser subjetivo, complexo e pessoal,

deve ser substituído pelo conhecimento explícito, que se

caracteriza por ser formal, sistemático e de fácil transmissão.

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