O desempenho no trabalho é o resultado que uma
pessoa consegue com a aplicação de esforço. O
desempenho na realização de qualquer tipo de tarefa
ou objetivo é influenciado por forças chamadas motivos.
Com base no tema, leia as sentenças abaixo e assinale
a alternativa correta:
I. A motivação para o trabalho é resultante de uma
interação entre os motivos internos das pessoas
e os estímulos da situação ou ambiente.
II. Motivos internos são as necessidades, aptidões,
interesses, valores, habilidades das pessoas.
III. Motivos externos são os estímulos ou incentivos que o
ambiente oferece ou objetivos que a pessoa persegue.