Q211338 - FUNRIO - 2013 - INSS - Analista - Psicologia

No recrutamento interno e externo de funcionários de uma empresa há diferenças significativas quanto às vantagens oferecidas por um ou outro. Uma das vantagens do recrutamento externo em relação ao interno é

a) apresentar maior índice de validade e de segurança.
b) oferecer menor gasto financeiro na fase de recrutamento.
c) permitir maior rapidez no recrutamento.
d) poder oferecer resultados de desempenho no curto prazo.
e) apresentar maior fonte de motivação entre os competidores.