Q166119 - COVEST-COPSET - 2010 - UFPE - Administrador

O recrutamento externo, por sua vez, ocorre quando a organização abre o processo de recrutamento a candidatos externos à organização. Constitui vantagem do recrutamento externo:

a) aproveitar o investimento da organização em treinamento e desenvolvimento do pessoal.
b) reduzir a incerteza quanto ao potencial, o desempenho e o perfil do candidato.
c) trazer sangue novo, novas ideias, nova visão e energia revitalizadora à organização.
d) atuar como fonte de motivação dos funcionários e estimular a lealdade.
e) ser um processo mais rápido e econômico.

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Gestão de Pessoas