O Concurso Banco do Brasil 2026 está oficialmente previsto e deve ter seu edital publicado em junho. A expectativa é grande, especialmente porque o cargo de Escriturário — porta de entrada para a carreira bancária — costuma atrair candidatos de todo o país, graças à combinação de remuneração atrativa, estabilidade e oportunidades reais de crescimento profissional.
Além do salário inicial competitivo, o grande diferencial deste concurso é o plano de carreira estruturado oferecido pela instituição. Poucos sabem, mas o Banco do Brasil se destaca por proporcionar desenvolvimento contínuo, ascensão interna e valorização por mérito, sendo referência entre as empresas públicas brasileiras nesse quesito.
Neste artigo, você vai entender como será a seleção do Concurso BB 2026, o que esperar do cargo de Escriturário, e principalmente, como funciona o plano de carreira dentro do Banco do Brasil após a aprovação, desde o início até as posições de liderança.
O edital do Concurso BB 2026 está previsto para ser publicado em junho, e deve contemplar vagas para Escriturário – Agente Comercial e Agente de Tecnologia, com exigência de nível médio completo.
Salário Concurso BB
A remuneração inicial deve girar em torno de:
R$ 3.622,23 (salário base)
R$ 1.014,42 de auxílio alimentação/refeição
R$ 1.014,00 de cesta alimentação
Totalizando R$ 5.650,65 mensais, sem contar os benefícios adicionais como:
Auxílio-creche/babá
Participação nos lucros (PLR)
Previdência privada (Previ)
Plano de saúde e odontológico
Programas internos de desenvolvimento
Como funciona o Plano de Carreira no Banco do Brasil?
Uma das grandes vantagens de ser aprovado no Concurso BB é o modelo de progressão de carreira transparente e meritocrático. Os servidores são constantemente avaliados por critérios técnicos e de desempenho, podendo ascender a cargos de maior responsabilidade ao longo do tempo.
Etapas da carreira no BB
1. Escriturário (entrada) Você inicia na base da estrutura bancária, com foco em atendimento ao cliente, abertura de contas, comercialização de produtos e serviços bancários, além do suporte administrativo.
2. Assistente de Negócios / Atendimento Avançado Após desempenho satisfatório, o funcionário pode ser promovido para atuar com vendas complexas, investimentos e suporte a gerentes.
3. Gerente de Relacionamento Pessoa Física (ou Jurídica) Neste nível, o colaborador passa a atender carteiras específicas de clientes e assume metas de rentabilidade, fidelização e gestão de contas.
4. Gerente Geral de Agência ou Segmentos Estratégicos Os profissionais mais experientes assumem a liderança de unidades de negócios, equipes e estratégias comerciais, além de representar o banco institucionalmente.
5. Funções técnicas e estratégicas Também é possível seguir por carreiras administrativas e técnicas nas áreas de TI, Auditoria, Jurídico, Logística, Recursos Humanos e muito mais.
O plano de carreira é amparado por políticas internas de capacitação contínua, incluindo a Universidade Corporativa Banco do Brasil, que oferece cursos de pós-graduação, MBA e certificações com bolsas integrais para os funcionários.
Como será a seleção do Concurso BB?
A estrutura do concurso deve seguir o modelo tradicional aplicado em seleções anteriores. A prova objetiva será composta por questões de:
Língua Portuguesa
Matemática Financeira
Atualidades do Mercado Financeiro
Conhecimentos Bancários
Inglês (dependendo da vaga)
Informática
A banca organizadora ainda não foi definida oficialmente, mas é provável que seja a Fundação Cesgranrio, que já conduziu edições anteriores com excelência.
As vagas devem ser distribuídas em todo o país, com reserva para pessoas com deficiência (PcD) e candidatos negros, conforme a legislação vigente.
Por que vale a pena trabalhar no Banco do Brasil?
Trabalhar no BB é mais do que conquistar um cargo público. É entrar para uma das maiores instituições financeiras da América Latina, com mais de 200 anos de história e um modelo de gestão moderna, alinhado à inovação e à responsabilidade socioambiental.
A cultura da empresa valoriza o desenvolvimento humano, a diversidade, a ética e o foco em resultados sustentáveis. Além disso, o Banco do Brasil tem histórico de valorização interna, o que faz com que muitos funcionários iniciem como escriturários e alcancem cargos de superintendência ou até diretorias executivas.
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