Sede do Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS).
A realização de um novo concurso público para o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) segue sem autorização oficial. O órgão solicitou ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) a liberação de até 10 mil vagas, divididas entre os cargos de Técnico do Seguro Social (nível médio) e Analista do Seguro Social (nível superior).
A decisão, que era esperada para o início de julho, foi adiada para outubro em razão do período de restrições que antecede as eleições. Atualmente, o INSS soma 23.561 cargos vagos entre as duas carreiras, segundo levantamento do próprio instituto.
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O Governo Federal publicou, até o dia 3 de julho, autorizações de concurso para outros órgãos federais, como Receita Federal, Banco Central, Advocacia-Geral da União (AGU), Controladoria-Geral da União (CGU) e Agência Nacional de Proteção de Dados (ANPD), totalizando 596 vagas. O pedido do INSS, no entanto, ficou de fora dessa rodada e só deve voltar a ser analisado pelo MGI após o período eleitoral, a partir de outubro.
A legislação eleitoral não impede a autorização ou a publicação de editais durante esse intervalo, a restrição recai sobre a nomeação de aprovados, mas o Governo Federal evita novas liberações no período para não associar a medida à disputa eleitoral.
Diante da dificuldade de aprovar de imediato o quantitativo total solicitado, a presidente do INSS, Ana Cristina Silveira, tem defendido um pedido mais enxuto, de 2 mil vagas, como primeiro passo para reduzir o déficit de pessoal. Em entrevista, o ministro da Previdência Social, Wolney Queiroz, reconheceu a necessidade de recomposição do quadro, mas afirmou que um concurso com o volume total de 10 mil vagas dificilmente seria viável ainda neste ano, sendo mais provável para 2027.
| Data | Acontecimento |
|---|---|
| 31/05 (2023) | Nota técnica solicita novo edital com 7.655 vagas para Técnico e Analista |
| 20/05 (2025) | Confirmada adesão do INSS ao Concurso Nacional Unificado (CNU), com 300 vagas para Analista |
| 30/06 (2025) | Edital do CNU 2 é publicado, com a FGV como banca organizadora |
| Junho (2025) | INSS protocola pedido de 8.500 vagas (7.000 para Técnico e 1.500 para Analista) |
| 16/03 (2026) | Resultado final do CNU 2 é homologado |
| 28/04 (2026) | Presidente do INSS anuncia pedido de 2 mil vagas efetivas, dentro do programa “Acelera INSS” |
| 15/05 (2026) | Pedido de autorização de 10 mil vagas (8.501 para Técnico e 1.499 para Analista) é assinado eletronicamente |
| Junho (2026) | INSS envia à ANASEG ofício propondo o aproveitamento de 600 candidatos excedentes do CNU 2 para Analista, além de pedido de 75 vagas adicionais |
| 03/07 (2026) | Prazo estipulado pelo MGI para decisão sobre novas vagas e nomeação de excedentes |
| 04/07 (2026) | Início do período de restrições eleitorais (defeso eleitoral) |
| 08/07 (2026) | Governo Federal confirma adiamento da decisão sobre o INSS para outubro, após o período eleitoral |
O ingresso no INSS ocorre atualmente por três carreiras: Técnico do Seguro Social, Analista do Seguro Social e Perito Médico Federal — este último hoje vinculado à estrutura do Ministério da Previdência Social, mas com atuação integrada ao instituto.
Técnico do Seguro Social — exige certificado de conclusão do ensino médio ou curso técnico equivalente. O profissional atua no atendimento ao público nas agências e na análise de processos administrativos, incluindo a instrução de pedidos de aposentadorias, pensões e auxílios.
Analista do Seguro Social — exige diploma de nível superior em áreas definidas pelo edital, como Administração, Direito, Ciências Contábeis, Engenharias, Estatística, Serviço Social, Psicologia e Tecnologia da Informação, entre outras. As atribuições variam conforme a especialidade, abrangendo elaboração de pareceres técnicos, gestão de programas e projetos, análise de dados estratégicos e, no caso de Serviço Social, atendimento especializado a segurados.
Perito Médico Federal — exige diploma de graduação em Medicina, reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC), e registro no Conselho Regional de Medicina. O perito realiza avaliações de incapacidade laboral e emite pareceres para benefícios como auxílio-doença, aposentadoria por invalidez e Benefício de Prestação Continuada (BPC).
Segundo dados do próprio INSS, referentes a maio de 2026, o quadro de pessoal está distribuído da seguinte forma:
| Cargo | Ocupados | Vagos |
|---|---|---|
| Técnico do Seguro Social | 13.250 | 20.959 |
| Analista do Seguro Social | 3.972 | 2.602 |
Esse cenário embasa os pedidos de autorização apresentados pelo instituto ao Ministério da Gestão e da Inovação, tanto para reposição imediata quanto para inclusão de novas vagas no Projeto de Lei Orçamentária Anual (PLOA) de 2027.
Os valores de remuneração inicial variam conforme o cargo e incluem vencimento básico, Gratificação de Atividade Executiva (GAE) e Gratificação de Desempenho da Atividade do Seguro Social (GDASS):
| Cargo | Remuneração inicial |
|---|---|
| Técnico do Seguro Social | até R$ 6.355,13 |
| Analista do Seguro Social | até R$ 9.874,97 |
| Perito Médico Federal | R$ 14.166,99 |
Além da remuneração-base, os servidores têm direito a benefícios como auxílio-alimentação, auxílio-saúde, auxílio pré-escolar, adicional de qualificação e estabilidade após o cumprimento do estágio probatório.
O cargo de Analista do Seguro Social teve vagas ofertadas por meio da segunda edição do Concurso Nacional Unificado (CNU), sob organização da Fundação Getulio Vargas (FGV). Foram 300 vagas distribuídas em quatro blocos temáticos:
| Bloco temático | Área | Vagas |
|---|---|---|
| Bloco 1 | Seguridade Social (Serviço Social, Fisioterapia, Psicologia, Terapia Ocupacional) | 238 |
| Bloco 3 | Ciência, Dados e Tecnologia (Tecnologia da Informação) | 19 |
| Bloco 4 | Engenharias e Arquitetura | 10 |
| Bloco 5 | Administração (Contabilidade, Administração, Direito, Estatística) | 33 |
A seleção foi estruturada em prova objetiva e prova discursiva, ambas de caráter eliminatório e classificatório, além de etapas de heteroidentificação para candidatos que concorreram às vagas reservadas a pessoas negras, indígenas e quilombolas, e de avaliação para candidatos com deficiência.
A prova objetiva teve 90 questões — 30 de conhecimentos gerais e 60 de conhecimentos específicos —, com pontuação máxima de 150 pontos. Já a prova discursiva foi composta por duas questões, com peso equivalente entre domínio do conteúdo específico e uso da língua portuguesa.
O resultado final do certame foi homologado em março de 2026. Atualmente, o INSS negocia com o MGI a possibilidade de aproveitar candidatos excedentes dessa lista para novas nomeações, além de vagas adicionais dentro do limite legal de 25% sobre o total já autorizado.
O cargo de Técnico do Seguro Social teve seu último edital publicado em 2022, sob organização do Cebraspe, com 1.000 vagas imediatas e 2.273 em cadastro de reserva. O certame reuniu mais de 1 milhão de inscrições.
A seleção foi dividida em três etapas, todas eliminatórias e classificatórias: prova objetiva de conhecimentos básicos, prova objetiva de conhecimentos específicos e curso de formação, com 180 horas de carga horária presencial. A prova objetiva teve 120 itens do tipo certo/errado, cobrando disciplinas como Língua Portuguesa, Direito Constitucional e Administrativo, Raciocínio Lógico-Matemático e Noções de Informática.
A validade do concurso encerrou em maio de 2025, após sucessivas convocações que somaram 1.576 candidatos nomeados, entre vagas imediatas e excedentes autorizados posteriormente.
O edital mais recente para Perito Médico Federal ofertou 250 vagas imediatas e 250 em cadastro de reserva, com remuneração inicial de R$ 14.166,99. A seleção teve mais de 22 mil candidatos inscritos e foi estruturada em prova objetiva e prova de títulos. A validade do certame é de dois anos, contados a partir de junho de 2025, com possibilidade de uma única prorrogação pelo mesmo período.
Lançado pela atual gestão do instituto, o programa “Acelera INSS” reúne ações voltadas à redução do estoque de requerimentos represados, à melhoria do atendimento à população e à recomposição do quadro de servidores — incluindo a previsão de novas vagas por concurso público como uma de suas frentes de atuação.
Associações e sindicatos representativos dos servidores do INSS, como a Fenasps e a Anaseg, cobram publicamente a ampliação do número de vagas autorizadas, argumentando que o quantitativo já liberado — sobretudo para o cargo de Analista — é insuficiente diante do déficit acumulado nos últimos anos, agravado por aposentadorias e desligamentos no período recente.
