Quer ser professor do estado do Paraná e não sabe como? Há duas maneiras para se tornar um: através do Processo Seletivo Simplificado ou do concurso público.
Confira, neste artigo, detalhes sobre este assunto.
O Processo Seletivo Simplificado (PSS) é um tipo de seleção de profissionais temporários realizado pelos governos estaduais e municipais no Brasil. Ele é utilizado quando há necessidade de contratação de servidores para preencher vagas temporárias em determinados órgãos públicos, como escolas.
O PSS é uma alternativa mais ágil e simplificada ao concurso público tradicional, que exige um processo mais longo e burocrático. No PSS, geralmente são avaliados critérios como a experiência profissional, a formação acadêmica dos candidatos e a prova.
Os candidatos são selecionados de acordo com a pontuação obtida nesses critérios, e os selecionados são contratados por um período determinado, que pode ser renovado de acordo com a necessidade do órgão público.
O contrato de trabalho no processo seletivo simplificado (PSS) é temporário, com prazo determinado e renovável, que é celebrado entre o órgão público contratante e o profissional selecionado.
Esse tipo de contrato pode ter duração de até dois anos, dependendo da legislação estadual ou municipal que regulamenta o PSS. Após o término do contrato, o profissional selecionado pode ser novamente contratado, caso haja necessidade, através de um novo processo seletivo.
O contrato de trabalho no PSS é regido pelas mesmas leis trabalhistas aplicáveis a contratos de trabalho comuns, tais como a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a Constituição Federal. Isso significa que o profissional selecionado tem direito a todos os direitos e benefícios previstos na legislação trabalhista, como férias remuneradas, décimo terceiro salário, FGTS, entre outros.
O concurso público para ser professor do estado é uma das formas mais comuns de ingresso na carreira de docente na rede pública estadual de ensino. Esse processo seletivo é regido por leis específicas e por editais que definem as regras e os critérios de seleção dos candidatos.
Para participar do concurso público para professor do estado, é necessário ter formação superior em licenciatura na área em que deseja atuar, além de outros requisitos, como idade mínima, regularidade com as obrigações eleitorais e militares (para candidatos do sexo masculino), dentre outros, que podem variar de acordo com o edital publicado.
A seleção dos candidatos no concurso público é realizada através de diversas etapas, que podem incluir provas objetivas, avaliação de títulos e experiência profissional, além de outras etapas específicas definidas pelo edital. O objetivo do concurso é selecionar os candidatos mais aptos a exercerem a docência na rede pública de ensino, levando em consideração a sua formação, conhecimentos e habilidades.
Os aprovados no concurso público são nomeados para cargos efetivos de professor, o que garante a estabilidade e a segurança jurídica do emprego, além de outros benefícios previstos em lei. É importante lembrar que, após a nomeação, os professores têm a obrigação de seguir as normas e as diretrizes estabelecidas pela Secretaria de Educação do Estado, além de exercerem suas atividades com ética e responsabilidade, visando sempre à promoção do ensino de qualidade e à formação dos alunos.
No concurso público, após a aprovação e nomeação do candidato selecionado, é celebrado um contrato de trabalho entre ele e o Estado, por meio do órgão ou da instituição responsável pela administração pública na área de educação.
Esse contrato é regido pelas leis trabalhistas aplicáveis aos servidores públicos, tais como a Constituição Federal, a Lei nº 8.112/90 e outras legislações específicas de cada estado. Ele define as condições de trabalho, os direitos e deveres do servidor, bem como os seus benefícios, tais como salário, férias remuneradas, décimo terceiro salário, FGTS, entre outros.
O contrato de trabalho no concurso público é por tempo indeterminado, ou seja, não há uma data pré-determinada para o seu término, exceto em casos de rescisão por motivos previstos em lei, como por exemplo, demissão, exoneração, aposentadoria, ou término do contrato em casos de contratação temporária para substituição de outro servidor.
O servidor aprovado no concurso público tem a garantia da estabilidade no emprego, desde que cumpra suas obrigações e não cometa faltas disciplinares. A estabilidade no emprego é uma das principais vantagens de se ingressar na carreira pública através do concurso, uma vez que garante a segurança e a tranquilidade do servidor em sua atividade profissional.
De acordo com o último edital publicado, para a investidura no cargo, o candidato precisa:
Depois de muito tempo, as inscrições para o concurso do SEED PR estão abertas. Quem deseja ser professor público do estado do Paraná, esta é a hora.
As inscrições vão até o dia 09/05 e a prova acontecerá no dia 18/06/2023. Lembrando que são mais de 1.200 vagas para diversos cargos.
Confira aqui detalhes sobre o edital.
Em 2020, o Cebraspe organizou o último concurso SEED PR, que ofereceu vagas temporárias para professores. Já em 2013, foi realizado o último edital para contratação de efetivos, com 13.771 vagas disponíveis para professores em diferentes áreas.
Para garantir a aprovação no concurso SEED PR, é fundamental que os interessados estejam atentos às informações sobre a prova específica, que exigirá muito dos candidatos.
Contudo, ao utilizar o conteúdo disponibilizado aqui e contar com o apoio de um curso preparatório confiável como o Aprova, é possível elaborar um plano de estudos eficiente e alcançar um excelente desempenho, aumentando assim as chances de aprovação.
