Se você quer entrar no serviço público, 2026 promete ser um ano muito forte para concursos no Nordeste. O panorama reúne oportunidades de nível médio e superior, em áreas como fiscal, policial, controle, legislativo, administrativo e tribunais. No total, são cerca de 8.109 vagas previstas e salários iniciais que podem chegar a R$ 32 mil — um cenário perfeito para quem quer se planejar com antecedência e sair na frente.
A seguir, você confere os editais mais quentes e o que já está confirmado (ou muito bem encaminhado) para 2026, com foco em informação direta e estratégica.
O levantamento aponta 26 oportunidades previstas na região Nordeste, com destaque para carreiras que costumam ter alta remuneração e estabilidade. O que torna 2026 ainda mais interessante é que há concursos em diferentes “ondas”: alguns já têm lei, comissão, autorização, banca em discussão ou orçamento previsto, o que acelera a chance de edital.
Além disso, muitos órgãos já sinalizam prazo de publicação, quantitativo de vagas e até reformas administrativas que são pré-requisito para concurso — ou seja: não é boato, é movimento concreto.
A área fiscal está com vários sinais fortes de edital, com destaque para Secretarias de Fazenda:
Sefaz BA: anúncio do governador Jerônimo Rodrigues incluiu o concurso; previsão de 200 vagas para Auditor Fiscal e Agente de Tributos. O edital ainda depende de autorização formal, mas o ingresso dos aprovados está projetado para janeiro de 2027. O PLOA 2026 entregue à ALBA prevê explicitamente as vagas, com divisão entre Auditor (nível superior em áreas como Direito, Contabilidade ou Administração) e Agente de Tributos (nível médio).
Sefaz CE: foi sancionada a Lei nº 19.453 (17/09), com reestruturação profunda e criação da carreira única Auditor-Fiscal da Receita Estadual do Ceará (AFRE-CE). As antigas denominações viraram áreas de especialização: Tributação/Arrecadação/Fiscalização; Contabilidade/Finanças Públicas; Normas/Processos Administrativos; e TI. A lei era pré-requisito e o edital tem expectativa de autorização em 2026, com negociações internas sobre vagas.
Sefaz RN: a nova Lei Orgânica da Administração Tributária (LOAT) foi sancionada, liberando o caminho para o edital. Serão 50 vagas imediatas + 50 CR para Auditor Fiscal do Tesouro Estadual, banca Cebraspe, e remuneração inicial que chega a aproximadamente R$ 32 mil somando salário base e gratificação de produtividade.
Sefaz AL: anúncio do governador Paulo Dantas incluiu o concurso no “maior pacote da história do estado”. A previsão é de 25 vagas imediatas + 25 CR para Auditor Fiscal (nível superior). O último certame ocorreu em 2021 e foi organizado pela Cebraspe.
A segurança pública aparece com força, e o ponto em comum é: defasagem de efetivo e avanço administrativo para novos editais.
PE (área policial): confirmação oficial de que novos editais devem ser publicados até o fim do 1º trimestre de 2026, segundo o secretário Alessandro Carvalho. A governadora Raquel Lyra também confirmou movimentação para contratação de banca. Outro ponto importante: foi dito que não haverá convocação de excedentes de concursos anteriores.
MA (segurança pública): o governador Carlos Brandão reafirmou concurso grande em 2026 e o estado publicou 18 portarias criando comissões especiais. Entre os certames com comissão designada estão PM MA, PC MA e CBM MA — etapa inicial indispensável para edital.
PM AL: comissão mista organizadora instituída, com 1.060 vagas (530 imediatas + 530 CR), com distribuição citada como 1.000 vagas para Praças (Soldado/Sargento) e 60 para Oficiais (Aspirante a Oficial). O certame foi autorizado em 31/10, e faz parte do pacote de vagas anunciado.
PM PI: previsão de edital em 2026 com 1.000 vagas; secretário Chico Lucas falou sobre nomeações e contratação de banca após agosto, e o governador Rafael Fonteles anunciou que o concurso deve ser autorizado em dezembro, por decreto no DOE.
A área penitenciária está com vários movimentos fortes, incluindo decisões do STF e autorizações.
Polícia Penal MA: há pedido de 220 vagas imediatas + CR e urgência ligada à decisão do STF na ADI 7098, que torna imprescindível o provimento por concurso. Informações indicam déficit, aumento de população carcerária e tratativas com bancas (Cebraspe e FGV). Também há menção de previsão de 100 vagas para Inspetor de Polícia Penal I e salários até R$ 10.345,51 até julho de 2026, com orçamento citado na LOA.
Polícia Penal PB: contrato com banca Idecan assinado; edital aguarda aprovação da Lei Orgânica da carreira. Serão 1.000 vagas (500 imediatas + 500 CR), nível superior, salário inicial de R$ 4.844,14.
Polícia Penal RN: autorizado com 300 vagas, distribuídas entre Policial Penal, especialistas (Assistente Social, Psicólogo, Terapeuta Ocupacional, Médico Psiquiatra) e 40 vagas administrativas (nível superior e médio). Importante: para cargos administrativos, será o primeiro certame, e o CR pode ser aproveitado por outros órgãos do estado, conforme a lei transversal citada.
Aqui entram oportunidades excelentes para quem mira carreiras mais técnicas e estratégicas.
CGE AL: primeiro concurso confirmado, com 5 vagas imediatas + 5 CR para Analista de Controle Interno. Comissão formada desde 2023, com previsão de avaliações em 2026.
TCE MA: impulso com projeto de lei para criação de nova carreira de Analista Estadual de Apoio ao Controle Externo; comissão formada em março de 2025. Ainda sem banca, mas Cebraspe e FGV já teriam manifestado interesse.
TCE SE: concurso previsto na Lei nº 9.721 (diretrizes da LDO 2026), que autoriza concurso ou processo seletivo para diversos órgãos. É previsão, ainda dependente de viabilidade e autorizações. Último edital foi em 2015.
TRT PI (TRT 22): proposta orçamentária com previsão de recursos foi encaminhada ao CSJT; concurso pode ocorrer em 2026, dependendo de liberação orçamentária.
TJ PB: já houve estudo técnico preliminar para contratação de banca e o presidente do tribunal confirmou discussão interna sobre viabilidade do concurso.
TJ AL: comissão formada para concurso de Analista Judiciário – Área Oficial de Justiça Avaliador. Salário inicial informado de R$ 6.291,20, podendo chegar a R$ 25.012,89; ainda sem número de vagas divulgado.
Esses concursos costumam ter boa quantidade de vagas e são ótimos para quem busca estabilidade com provas mais “tradicionais”.
Alece (Assembleia Legislativa do Ceará): presidente confirmou concurso em 2026 com 200 vagas previstas, e comissão já foi criada por ato deliberativo.
AL PB: ato da mesa criou comissão especial e autorizou o certame; expectativa de edital até 2026, para cargos efetivos da Carreira Legislativa.
Alagoas (área administrativa): pacote anunciado com 2.699 oportunidades na área administrativa em 14 editais; provas previstas no mandato atual, e Cebraspe aparece como favorito para organizar.
DER SE: comissão especial formada; haverá vagas para nível superior (engenharias), médio (técnicos e administrativos) e fundamental (funções básicas), mas sem quantitativo divulgado.
Detran RN: comissão formada; concurso autorizado em 03/09 com previsão de edital até novembro e provas em janeiro de 2026. São 80 vagas imediatas + CR, áreas ainda não informadas.
FAPERN: comissão criada para reunir documentação técnica para autorização definitiva; a notícia indica avanço para tirar o concurso do papel, embora cargos e vagas ainda não tenham sido divulgados.
Prefeitura de João Pessoa: TCE PB determinou realização de novo concurso em até 180 dias, com previsão de edital em maio de 2026, para reduzir contratações temporárias.
Seduc MA: governador anunciou 2.300 vagas para reforçar a educação; PLOA 2026 já previa o provimento dessas vagas.
Se você quer ser objetivo (e eficiente), use um critério simples: vagas + salário + maturidade do edital. Em outras palavras, priorize concursos que já têm comissão, lei publicada, orçamento previsto, banca em conversa ou autorização — porque eles tendem a sair primeiro.
Outra dica prática: escolha uma “trilha” de carreira (fiscal, policial, controle, tribunal, administrativo) e mantenha um núcleo de disciplinas base. Assim, você reaproveita estudo entre editais e acelera sua evolução.
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