Concurso Prefeitura de Serra ES: Inscrições Encerradas. Provas Agendadas Para 22/09!

O concurso público da Prefeitura da Serra, no Espírito Santo, que oferece um total de 272 vagas distribuídas entre diferentes cargos, teve as inscrições reabertas para os cargos de Auditor e Agente. Os interessados tiveram até o dia 26 de agosto para realizar a inscrição no site oficial da banca organizadora, o IDCAP, mediante o pagamento de uma taxa no valor de R$ 100,00.

Este processo seletivo contempla, ao todo, três editais, os quais oferecem oportunidades para candidatos com formação de nível médio, técnico e superior. Os salários iniciais variam entre R$ 1.485,00 e R$ 4.502,47, dependendo do cargo e nível de escolaridade.

É importante observar que, para o edital destinado ao quadro geral, as inscrições já foram encerradas, e as provas estão agendadas para o dia 15 de setembro. A Prefeitura da Serra também já havia divulgado editais específicos para preenchimento de vagas nas áreas de saúde e educação.

Concurso Prefeitura de Serra: Cargos e Vagas

Todos os cargos oferecidos no concurso, além da remuneração salarial, garantem o benefício de auxílio-alimentação no valor de R$ 800,00.

Nível Médio

1. Agente Administrativo: 39 vagas + CR – R$ 1.980,00
2. Educador Social: 06 vagas + CR – R$ 1.485,00
3. Tradutor Intérprete de Libras: 02 vagas + CR – R$ 1.485,00

Nível Técnico

1. Técnico de Edificações: 02 vagas + CR – R$ 1.980,00
2. Técnico de Informática: 06 vagas + CR – R$ 1.980,00
3. Técnico em Geoprocessamento: 01 vaga + CR – R$ 1.980,00

Nível Superior

1. Agente Municipal de Trânsito: 33 vagas + CR – R$ 3.376,85
2. Auditor Fiscal de Tributos: 15 vagas + CR – R$ 4.502,47
3. Auditor Fiscal de Atividades Urbanas (várias áreas): 39 vagas + CR – R$ 4.502,47
4. Auditor Público Interno (várias áreas): 07 vagas + CR – R$ 4.502,47
5. Analista em Tecnologia da Informação (várias áreas): 08 vagas + CR – R$ 4.502,47
6. Administrador: 07 vagas + CR – R$ 4.502,47
7. Analista de Geoprocessamento: 01 vaga + CR – R$ 4.502,47
8. Arquiteto: 11 vagas + CR – R$ 4.502,47
9. Assistente Social: 10 vagas + CR – R$ 3.376,85 (30h) / R$ 4.502,47 (40h)
10. Bibliotecário: 04 vagas + CR – R$ 3.376,85
11. Biólogo: 06 vagas + CR – R$ 3.376,85
12. Cientista Social: 01 vaga + CR – R$ 3.376,85
13. Contador: 06 vagas + CR – R$ 4.502,47
14. Educador Físico: 10 vagas + CR – R$ 4.502,47
15. Economista: 01 vaga + CR – R$ 4.502,47
16. Engenheiro (várias áreas): 20 vagas + CR – R$ 4.502,47
17. Estatístico: 01 vaga + CR – R$ 4.502,47
18. Geógrafo: 01 vaga + CR – R$ 4.502,47
19. Geólogo: 01 vaga + CR – R$ 4.502,47
20. Jornalista: 02 vagas + CR – R$ 4.502,47
21. Médico do Trabalho: 01 vaga + CR – R$ 3.904,19
22. Médico Veterinário: 03 vagas + CR – R$ 3.904,19
23. Museólogo: 01 vaga + CR – R$ 4.502,47
24. Nutricionista: 06 vagas + CR – R$ 3.376,85
25. Oceanógrafo: 01 vaga + CR – R$ 4.502,47
26. Pedagogo: 01 vaga + CR – R$ 4.502,47
27. Psicólogo: 10 vagas + CR – R$ 3.376,85 (30h) / R$ 4.502,47 (40h)
28. Publicitário: 01 vaga + CR – R$ 4.502,47
29. Turismólogo: 01 vaga + CR – R$ 3.376,85
30. Terapeuta Ocupacional: 06 vagas + CR – R$ 3.376,85

Gratificações e Benefícios

• O cargo de Agente Municipal de Trânsito poderá receber gratificação de produtividade, permitindo que o salário mensal chegue a até R$ 4.775,00. Além disso, há a possibilidade de realizar uma Escala Especial de 6 horas, com remuneração adicional de R$ 378,00, de acordo com as necessidades da administração.
• Os cargos de Auditor Fiscal de Atividades Urbanas também contarão com gratificação de produtividade, sendo o valor máximo variável, podendo alcançar até R$ 7.900,00.
• Cargos como Arquiteto e Engenheiro também terão direito à gratificação de produtividade, o que pode gerar um incremento de até R$ 3.859,38 no salário mensal.
• Para o cargo de Auditor Fiscal de Tributos, a gratificação de produtividade também será aplicada, porém o valor total da remuneração, somada à produtividade, não pode ultrapassar o limite legal estabelecido para o Executivo Municipal.

Concurso Prefeitura de Serra: Etapas e Provas

O processo seletivo será composto por diferentes etapas, dependendo do cargo, conforme descrito abaixo:

1. Provas Objetivas (Classificatória e Eliminatória) – para todos os cargos;
2. Prova Discursiva (Classificatória e Eliminatória) – para todos os cargos;
3. Prova de Títulos (Classificatória) – para cargos de nível superior;
4. Prova Prática (Eliminatória) – exclusiva para o cargo de Tradutor Intérprete de Libras;
5. Teste de Aptidão Física (Eliminatória) – exclusivo para o cargo de Agente de Trânsito;
6. Teste de Avaliação Psicológica (Eliminatória) – exclusivo para o cargo de Agente de Trânsito;
7. Curso de Formação (Eliminatória) – exclusivo para o cargo de Agente de Trânsito.

Prova Objetiva

A prova objetiva será composta por 40 questões, que deverão ser respondidas com base em cinco alternativas, sendo apenas uma a correta. A pontuação máxima será de 100 pontos, e o candidato será considerado apto se alcançar, no mínimo, 50% de acertos.

Prova Discursiva

A prova discursiva será aplicada no mesmo dia e horário da prova objetiva e deve ser redigida com um mínimo de 15 linhas e um máximo de 25 linhas. A pontuação máxima será de 30 pontos, e será descontada qualquer linha excedente ou fora do local adequado no formulário de respostas.

Prova Prática

A prova prática será realizada exclusivamente para candidatos ao cargo de Tradutor Intérprete de Libras e consistirá em duas etapas:

1. 1ª etapa: Para candidatos ouvintes, a prova consistirá em assistir a um vídeo em Libras e realizar a interpretação simultânea para a Língua Portuguesa falada. Para candidatos surdos, a tradução será realizada de Libras para a Língua Portuguesa escrita.
2. 2ª etapa: O candidato ouvinte deverá interpretar um texto falado em Língua Portuguesa para Libras. Candidatos surdos traduzirão um texto escrito em Língua Portuguesa para Libras.

Teste de Aptidão Física (TAF)

O Teste de Aptidão Física avaliará a capacidade física mínima para o cargo de Agente de Trânsito, sendo composto por:

• Teste de corrida;
• Teste de flexão e extensão de braços;
• Teste de abdominal remador;
• Teste de força na barra fixa.

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