A Participação nos Lucros e Resultados (PLR) é um dos benefícios mais significativos oferecidos e um grande atrativo para os candidatos que almejam uma vaga no próximo concurso da Petrobras. O valor, que varia anualmente, pode representar um acréscimo considerável na remuneração dos empregados.
Diferente de um bônus fixo, a PLR está diretamente ligada ao lucro líquido da companhia e a indicadores de segurança e operacionais. A seguir, o Aprova Concursos detalha como funciona o cálculo e quais foram os valores pagos recentemente.
A PLR da Petrobras é definida por meio de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) e sua distribuição é dividida em duas parcelas, geralmente pagas no meio e no final do ano. O cálculo considera o lucro da empresa e o cumprimento de metas, sendo distribuído de forma híbrida:
O valor final pode ter um teto, que nos últimos acordos foi limitado a até três remunerações.
Para se ter uma ideia dos valores, o pagamento da PLR referente ao exercício de 2024, pago em 2025, teve uma média de R$ 36 mil por empregado, com o teto chegando a R$ 49,7 mil.
Esses valores variam a cada ano e não são garantia de resultados futuros, mas servem como um forte indicativo do potencial financeiro da carreira na estatal.
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