O Concurso Petrobras é um dos mais aguardados do país e atrai milhares de candidatos a cada edição. Além dos salários iniciais elevados e do plano de carreira estruturado, a estatal oferece um pacote robusto de benefícios que valoriza seus colaboradores e torna a carreira ainda mais atrativa.
Atualmente, não há edital em andamento, mas a Petrobras já confirmou que mantém estudos internos para reposição de pessoal. A Fundação Cesgranrio, tradicional banca da estatal, possui contrato válido até 2028, o que permite a publicação de um novo concurso de forma ágil assim que houver autorização oficial.
Todos os empregados da Petrobras recebem vale-alimentação e vale-refeição em valores competitivos, que garantem maior segurança financeira no dia a dia.
O Plano de Saúde AMS cobre empregados e dependentes com ampla rede médica, hospitalar e odontológica, sendo um dos benefícios mais valorizados da estatal.
Por meio da Petros, plano de previdência privada da companhia, o empregado tem contribuição paritária da Petrobras, o que assegura uma aposentadoria reforçada.
Os aprovados no concurso Petrobras também têm direito à PLR anual, vinculada ao desempenho da empresa. Esse benefício pode elevar de forma significativa a remuneração total ao final do ano.
A Petrobras mantém programas internos de capacitação e oferece apoio para cursos de pós-graduação, especializações e treinamentos técnicos.
Além dos já citados, há seguro de vida em grupo, auxílio-creche e programas de apoio social, que reforçam a valorização do trabalhador e sua família.
A carga horária padrão é de 40 horas semanais, mas em algumas funções específicas pode ser adotado regime de turnos especiais. A estatal busca garantir equilíbrio entre vida profissional e pessoal, o que se soma aos salários e benefícios para formar um dos pacotes mais atrativos do setor público.
Atualmente não há edital em andamento, mas a Petrobras mantém estudos internos para reposição de pessoal e a Fundação Cesgranrio, banca tradicional, tem contrato até 2028, permitindo publicação ágil do edital assim que houver autorização.
Os benefícios incluem vale-alimentação e vale-refeição, plano de saúde AMS (com ampla cobertura médica, hospitalar e odontológica), previdência complementar (Petros), participação nos lucros e resultados (PLR), incentivo à qualificação com programas internos e apoio a cursos, além de seguro de vida em grupo e outros.
O texto informa que os valores são competitivos e garantem maior segurança financeira, mas não especifica os valores exatos.
A Petrobras contribui de forma paritária com o empregado no plano de previdência privada Petros, assegurando uma aposentadoria reforçada.
Sim, a Petrobras mantém programas internos de capacitação e oferece apoio para cursos de pós-graduação, especializações e treinamentos técnicos.
