Se você quer sair na frente no Concurso INSS 2026, foque onde a prova realmente “decide” a aprovação: Seguridade Social. No último edital do INSS (Cebraspe), a prova teve 50 itens de conhecimentos básicos (P1) e 70 itens de conhecimentos específicos (P2) — ou seja, a maior parte da sua nota está no bloco específico, onde entra Seguridade Social e todo o núcleo previdenciário.
E o cenário é de urgência real: o INSS solicitou ao MGI um novo concurso para 2026 com 8.500 vagas, sendo 7.000 para Técnico do Seguro Social (nível médio) e 1.500 para Analista (nível superior).
A previsão do mercado é de edital ligado ao planejamento de 2026, e o ponto mais importante é o seguinte: o pedido formal já existe e o volume de vagas é grande — por isso, quem começar depois do edital tende a estudar “no desespero”.
O cargo com maior expectativa de vagas é Técnico do Seguro Social, de nível médio, por ser o foco do pedido com 7.000 vagas. E é justamente aqui que Seguridade Social vira o seu diferencial competitivo.
Porque Seguridade Social aparece dentro de Conhecimentos Específicos (P2) e o edital anterior deixou claro que o bloco P2 é maior (70 itens). Em prova Cebraspe, isso muda tudo: quem domina o específico constrói a classificação.
O conteúdo de Seguridade Social no edital do INSS (Técnico) começa por base constitucional e se desdobra em RGPS, custeio, benefícios e temas que a banca ama “misturar” em itens. A trilha mais eficiente é estudar com foco nos tópicos do edital e treinar questões no estilo C/E.
Aqui a banca cobra conceito, estrutura e princípios constitucionais, além de organização da seguridade. É “ponto fácil” para quem estuda com mapa mental e revisa com frequência, porque aparece em itens diretos e também como pegadinha conceitual.
Esse é um dos blocos mais cobrados: segurados obrigatórios, facultativos, categorias (empregado, doméstico, contribuinte individual, avulso, especial) e exclusões do RGPS. Erra muito quem estuda só definição e não treina “casos” (situações práticas).
Se você quer pontuar alto, não dá para fugir: receitas, contribuições, obrigações, competência e regras de recolhimento aparecem com frequência em itens. A dica é estudar por quadro comparativo (quem paga, base, prazos, hipóteses).
Tema clássico para o INSS: conceito, parcelas que entram/que não entram, limites mínimo e máximo, complementação e reajuste. É um tópico que rende muitos itens “de detalhe”, então a estratégia é revisão curta e recorrente.
Assuntos que caem muito porque são base para concessão de benefícios: períodos, manutenção, perda e restabelecimento. Estude com linha do tempo e exercícios, porque a banca adora trocar condições e testar atenção.
Beneficiários, espécies de prestações, salário de benefício, renda mensal, reajustes e disposições gerais. Aqui, o segredo é estudar por “estrutura do benefício”: requisito + cálculo + manutenção + cessação, sempre treinando itens.
Esses temas são muito usados para diferenciar candidato. Geralmente aparecem em itens curtos, mas com pegadinhas de prazo e conceito. Se você domina isso, ganha pontos com pouco esforço.
Mesmo sendo assistência, cai dentro do bloco específico do INSS: BPC/LOAS, Auxílio-Inclusão e a legislação indicada no edital. Como é conteúdo “seco”, o melhor é estudar por requisitos e situações de concessão/vedações.
O Cebraspe trabalha com itens CERTO/ERRADO, então você precisa de duas coisas: conteúdo bem consolidado e técnica de prova. Treine por blocos (ex.: 20 itens por dia só de Seguridade Social), corrija entendendo o porquê do erro e revise os pontos frágeis em 24h e 7 dias. A virada vem quando você para de “ler teoria” e começa a resolver prova como treino.
Estude Seguridade Social todos os dias, nem que seja 40 minutos: constância vence maratona.
Faça resumos em formato de “regras” (se/então), porque a banca cobra aplicação.
Monte um caderno de erros: qualidade de segurado, carência e custeio costumam “voltar” em pegadinha.
Treine itens C/E com meta semanal e acompanhe seu percentual de acerto para ajustar o plano.
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