O certame oferece 212 vagas de provimento imediato e 1.611 oportunidades para a formação de cadastro de reserva, exigindo nível superior de escolaridade.
As remunerações iniciais variam entre R$ 8.273,94 e R$ 10.685,44. A organização está sob a responsabilidade da Fundação Getulio Vargas (FGV).
Conteúdo da Página
Resumo do Concurso Dataprev
Parâmetro
Informação
Órgão
Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência (Dataprev)
Vagas
212 imediatas + 1.611 Cadastro de Reserva
Cargos
Analista de Tecnologia da Informação e Analista de Processamento
Escolaridade
Nível Superior
Salários
R$ 8.273,94 a R$ 10.685,44
Banca Organizadora
Fundação Getulio Vargas (FGV)
Inscrições
6 de julho a 6 de agosto
Taxa de Inscrição
R$ 110,00
Data da Prova
11 de outubro
Período de Inscrições e Isenção de Taxa
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no site da banca organizadora, no período entre 6 de julho e 6 de agosto, com taxa de inscrição de R$ 110,00 para todos os cargos.
Candidatos que preencham os requisitos legais, como inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e doadores de medula óssea amparados por legislação pertinente, poderão solicitar a isenção da taxa de inscrição. O prazo para envio da documentação comprobatória visando a isenção ocorre entre 6 e 8 de julho.
Distribuição de Vagas e Salários
As oportunidades estão distribuídas para diversas localidades do país, incluindo Brasília, Rio de Janeiro, São Paulo, Fortaleza, João Pessoa, Natal e Florianópolis. A admissão dos aprovados ocorrerá sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Cargos de Nível Superior
Analista de Tecnologia da Informação (Perfis 1 a 12): 212 vagas imediatas e 1.581 para cadastro de reserva. Carga horária de 40 horas semanais. Salário inicial de R$ 10.685,44.
Analista de Processamento (Perfil 13): 30 vagas destinadas ao cadastro de reserva. Carga horária de 30 horas semanais. Salário inicial de R$ 8.273,94.
Além da remuneração nominal e do adicional de atividade, a estrutura remuneratória contempla benefícios como auxílio-alimentação/refeição (R$ 1.357,20), auxílio pré-escolar ou escolar (até R$ 1.758,35) e auxílio para filhos com deficiência (até R$ 1.230,00). O órgão também oferece assistência à saúde, seguro de vida, previdência complementar (Prevdata) e Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
Etapas de Avaliação e Provas
A seleção dos candidatos será feita por meio de etapa única, constituída por uma Prova Objetiva de caráter eliminatório e classificatório. A aplicação ocorrerá simultaneamente em todas as capitais brasileiras no dia 11 de outubro, das 13h às 17h, pelo horário oficial de Brasília.
A prova objetiva será composta por 70 questões de múltipla escolha, estruturadas nos seguintes cadernos:
Módulo I – Conhecimentos Gerais (40 questões): Língua Portuguesa, Língua Inglesa, Raciocínio Lógico Matemático, Atualidades e Inteligência Artificial, e Legislação sobre Segurança da Informação e Proteção de Dados (incluindo a LGPD).
Módulo II – Conhecimentos Específicos (30 questões): Disciplinas e conteúdos técnicos variados, estritamente alinhados ao perfil de atuação escolhido no momento da inscrição.
Para obter aprovação, o candidato deverá registrar, no mínimo, 57,5 pontos na soma total da prova, não sendo permitido obter nota zero em nenhuma das disciplinas avaliadas.
Candidatos inscritos para as vagas reservadas a pessoas com deficiência ou candidatos negros que atingirem a nota mínima serão convocados, respectivamente, para a avaliação biopsicossocial e para o procedimento de heteroidentificação.
O prazo de validade do concurso será de dois anos, contados da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.