O Concurso IBGE 2026 (na modalidade processo seletivo simplificado – PSS) foi oficialmente autorizado com nada menos que 39.108 vagas temporárias. É um volume gigante de oportunidades e com cargos para diferentes perfis — desde quem quer entrar rápido como Recenseador, até quem mira funções de supervisão, informática, qualidade e apoio técnico.
As contratações serão para atuação no Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola 2025 e no Censo da População em Situação de Rua. Agora, o próximo passo é definição de comissão e banca, e o edital deve sair até junho de 2026.
Ao todo, o PSS do IBGE 2026 foi autorizado com 39.108 vagas temporárias. Para quem quer uma oportunidade rápida, com grande volume de contratações, este é exatamente o tipo de seleção que costuma chamar muitos candidatos — e também nomear muita gente.
O IBGE já trouxe a distribuição de cargos e vagas. Veja o “mapa” do edital, com foco total nas funções:
Recenseador: 27.330 vagas (Coleta de Dados)
Agente Censitário Supervisor: 4.143 vagas (Supervisão de Coleta)
Analista Censitário: 1.020 vagas (Apoio Técnico Especializado)
Agente Censitário Administrativo: 1.432 vagas (Apoio Administrativo)
Agente Censitário de Informática: 1.446 vagas (Apoio de Informática)
Agente Censitário de Qualidade: 1.165 vagas (Supervisão de Qualidade)
Agente Operacional Regional: 1.286 vagas (Administração do Posto de Coleta)
Agente Censitário Regional: 1.286 vagas (Administração da Supervisão de Coleta)
Ou seja: tem cargo para quem quer campo, para quem quer liderar equipes, para quem quer trabalhar com rotinas administrativas, e para quem tem perfil técnico.
O Recenseador é o grande “campeão” em volume: são 27.330 vagas. E isso costuma significar duas coisas que o candidato gosta: mais chances de contratação e seleção com foco prático.
É um cargo ideal para quem quer começar rápido, ganhar experiência e entrar em um processo seletivo de alta escala. Em PSS do IBGE, Recenseador geralmente é a porta de entrada mais buscada pela quantidade de vagas.
O Agente Censitário Supervisor, com 4.143 vagas, atua na supervisão da coleta — ou seja, é a função que garante que o trabalho de campo aconteça com organização, padrão e entrega.
Na prática, é uma vaga excelente para quem quer um nível acima do Recenseador, com responsabilidade de acompanhamento e controle de atividades. Como a função está ligada diretamente à operação, tende a ser muito demandada.
O Agente Censitário Administrativo, com 1.432 vagas, é para quem prefere rotina de apoio administrativo, organização de processos e suporte interno. É uma função que costuma atrair candidatos que querem atuar com mais previsibilidade e menos deslocamento, mantendo a estabilidade do ambiente de trabalho em posto/estrutura de apoio.
O Agente Censitário de Informática, com 1.446 vagas, atua no suporte ao funcionamento tecnológico da operação. Em seleções do IBGE, esse cargo costuma ser muito valorizado porque o censo envolve sistemas, transmissão de dados e logística tecnológica — e quem garante que isso “não pare” é a equipe de informática.
Para quem tem afinidade com TI e suporte, é uma chance muito interessante dentro de um processo seletivo de grande porte.
O Agente Censitário de Qualidade, com 1.165 vagas, entra com uma missão crucial: controle de qualidade e verificação do padrão da coleta. Em outras palavras, é quem ajuda a garantir confiabilidade das informações e consistência do trabalho.
É um cargo estratégico para quem gosta de conferência, critérios, padrões e validação de processos.
O IBGE também prevê cargos com foco em administração e coordenação regional, que organizam a operação nos territórios:
Agente Operacional Regional (1.286 vagas): ligado à administração do posto de coleta
Agente Censitário Regional (1.286 vagas): ligado à administração da supervisão da coleta
Esses cargos costumam envolver controle de rotinas, apoio operacional e alinhamento entre equipes — essenciais quando a seleção movimenta milhares de pessoas.
O Analista Censitário, com 1.020 vagas, entra como apoio técnico especializado. É um cargo que costuma atrair quem quer atuar com mais análise, suporte técnico e organização de informações dentro da estrutura censitária.
Como é uma função de apoio especializado, normalmente chama a atenção de candidatos que gostam de atividades técnicas e de bastidores do processo.
O próximo passo é a definição da comissão organizadora e depois a contratação da banca. O prazo informado para publicação do edital é até junho de 2026.
Enquanto isso, o status do IBGE (PSS 2026) está assim:
Status: autorizado
Banca: a definir
Vagas: 39.108
Sim. Além do PSS 2026 autorizado, há um PSS 2025 com inscrições encerradas e prova objetiva marcada (remarcada) para 1º de março de 2026, organizado pela FGV, com 9.590 vagas e salário inicial informado entre R$ 2.676,24 e R$ 3.379,00.
As vagas desse PSS 2025 foram:
Agente de Pesquisa e Mapeamento (APM): 8.480
Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ): 1.110
Entre as atribuições informadas para Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM), estão atividades bem práticas e diretas:
Visitar domicílios e estabelecimentos para coleta de dados
Realizar e/ou agendar entrevistas presenciais ou por telefone
Registrar informações em questionários impressos ou eletrônicos
Entregar/transmitir dados coletados seguindo normas técnicas e prazos
É uma função muito procurada porque combina atividade externa, rotina dinâmica e grande demanda de contratação.
O Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ) atua garantindo produção e padrão das coletas:
Organizar, planejar e executar atividades conforme o organograma
Gerenciar trabalhos das agências de coleta
Acompanhar desenvolvimento e qualidade da informação
Controlar produção, relatórios e planejamento
Coordenar equipes e visitar unidades de coleta
Avaliar tecnicamente questionários coletados conforme critérios e metodologias
É o tipo de função para quem quer mais responsabilidade, organização e visão de controle do trabalho.
Além dos PSS temporários, o IBGE também tem carreira efetiva — e isso ajuda a entender por que o órgão é tão desejado. No CNU 2024, o concurso do IBGE foi homologado, com validade de 12 meses até 07/03/2026 (prorrogável), com 895 vagas e salários iniciais informados de R$ 3.741,84 a R$ 9.252,40, para cargos como Analista, Tecnologista, Pesquisador e Técnico.
O órgão ainda possui benefícios, como:
Auxílio-alimentação de R$ 1.000,00 (com previsão de reajuste de 17,5%)
Auxílio-transporte
Auxílio-natalidade (parcela única de R$ 718,58)
Assistência pré-escolar (R$ 484,90/mês)
Assistência à saúde via convênios/auxílio
E, para quem mira efetivo, há progressão e promoção conforme critérios internos.
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