Quando se fala em concurso Petrobras 2026, o salário inicial costuma chamar a atenção, mas o verdadeiro tesouro da estatal está no seu “salário indireto”. Para quem planeja ingressar na companhia, seja em um futuro edital de 2026 ou além, entender o pacote de benefícios é fundamental para dimensionar a qualidade de vida que o cargo proporciona.
Dois pilares sustentam essa vantagem competitiva da Petrobras frente ao mercado privado e até a outros órgãos públicos: a AMS (Assistência Multidisciplinar de Saúde) e a Petros (Fundação Petrobras de Seguridade Social). A seguir, confira por que esses benefícios são tão desejados.
A AMS não é apenas um “plano de saúde”. É um benefício de assistência médica, odontológica, psicológica e farmacêutica gerido pela própria companhia (autogestão).
Cobertura: A AMS é conhecida por oferecer uma das coberturas mais amplas do país, incluindo hospitais de referência (como Sírio-Libanês e Albert Einstein, dependendo da categoria e região) e tratamentos que muitas vezes não são cobertos por planos de mercado.
Custo-Benefício: O modelo de custeio é extremamente vantajoso. A Petrobras arca com a maior parte das despesas (historicamente em uma proporção de 60% ou 70%), cabendo ao empregado uma participação menor. Além disso, o benefício se estende aos dependentes (cônjuge e filhos) e, o mais importante, continua na aposentadoria, garantindo segurança vitalícia.
A Petros é o fundo de pensão dos empregados da Petrobras, um dos maiores da América Latina. Ela oferece planos de previdência complementar que visam garantir que o padrão de vida do empregado seja mantido após a aposentadoria.
Contrapartida da Empresa: O grande diferencial é que a Petrobras contribui junto com você. Para cada real que o empregado investe no plano de previdência, a companhia também deposita uma quantia (paridade contributiva), acelerando o acúmulo de patrimônio de forma que nenhum investimento bancário conseguiria igualar.
Benefícios de Risco: Além da aposentadoria, a Petros oferece coberturas importantes em casos de invalidez ou morte, protegendo a família do servidor.
Somados a outros benefícios como a Participação nos Lucros e Resultados (PLR), auxílio-educação e auxílio-creche, a AMS e a Petros transformam a remuneração da Petrobras em algo muito superior ao valor nominal do edital.
Para quem mira o concurso Petrobras 2026, a motivação vai muito além do contracheque do final do mês: é a construção de uma carreira com segurança e qualidade de vida para o longo prazo.
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