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Entre os princípios aplicáveis às organizações, de acordo com a abordagem apresentada por Henri Fayol, um dos principais expoentes da Escola Clássica, pode-se citar o princípio da
organicidade, segundo o qual deve ser evitada a unidade de direção a fim de promover a integração entre as áreas.
orientação por tarefas, que representou uma mudança de paradigma ao propor a ausência de divisão clara de funções entre cargos.
autoridade de linha, segundo o qual o estilo de liderança deve ser adequado à cultura da organização.
estabilidade de pessoal, segundo o qual mudanças frequentes nas atribuições dos funcionários prejudicam a eficiência.
separação entre gestão e administração, evitando o denominado conflito de agência.
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