Q851294 - FCC - 2022 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Administração

No que concerne à cultura organizacional, na forma apresentada pela doutrina especializada, baseada nos estudos de Edgar Schein, tem-se que pode ser analisada em diferentes níveis, sendo que os denominados “artefatos” correspondem

a) ao nível formalmente normatizado da cultura vigente na organização, representado por documentos como código de conduta e de ética.
b) às crenças e percepções inconscientes presentes na organização e que perpassam todos os níveis da cultura vigente.
c) ao nível mais profundo, onde se situam as percepções básicas subjacentes à organização.
d) ao primeiro nível, de maior visibilidade e percepção, tendo como exemplos os slogans e símbolos.
e) ao nível intermediário, onde se situam os valores compartilhados pelos integrantes da organização.

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