Considerando que os processos e as ações de
treinamento devem atuar de forma integrada com os
órgãos e atividades da área de recursos humanos, que se
relacionam diretamente com o treinamento, correlacione
as colunas da esquematização abaixo, de como funciona
as áreas de RH para conseguirem gerar um plano de
treinamento eficaz, e, em seguida, assinale a alternativa
que apresenta a sequência correta.
Coluna A
1- Recrutamento e seleção.
2- Acompanhamento e avaliação.
3- Controle de pessoal.
4- Administração de benefícios.
5- Administração de cargos e de remuneração.
Coluna B
( ) Troca informações sobre relações sócio-funcionais
dos funcionários.
( ) Fornece informações sobre escolaridade, questões
trabalhistas, idade etc..
( ) Canaliza informações inerentes aos cargos.
( ) Encaminha ao treinamento informações de
capacitação sobre os novos funcionários.
( ) Disponibiliza informações sobre promoção, previsão
de vagas com as necessidades de capacitação e
informações fornecidas por entrevistas de
desligamento e avaliação de desempenho.
