Modelo pelo qual grupos eficazes dependem de uma compatibilização adequada entre o estilo de interação de um líder com
os seus subordinados e o grau em que a situação permite ao líder controle e influência. Foi, em meados de 1960, a primeira
tentativa abrangente de desenvolver uma abordagem situacional da liderança. O modelo apresenta três variáveis que,
segundo seu autor, determinam a eficácia da liderança, a saber: relações líder-membros, estrutura da tarefa e poder de
posição.
Assinale a alternativa que identifica o modelo descrito acima.
