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A teoria de motivação da equidade propõe que as pessoas
são motivadas a buscar equidade
motivacional para com o cumprimento de todas as suas necessidades primárias.
relacional nas transações emocionais que esperam obter dos outros.
funcional nas transações do trabalho em troca de remuneração justa.
social nas recompensas que esperam pelo desempenho.
laboral para com o cumprimento de necessidades básicas.
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