Os servidores públicos federais acabam de receber uma ótima notícia!
O governo federal assinou um acordo histórico de reajuste de 17,5% no auxílio-alimentação, que passará dos atuais R$ 1.000 para R$ 1.175 mensais ainda em 2025. A medida, oficializada na Mesa Nacional de Negociação Permanente, representa um avanço importante para o funcionalismo e soma-se a uma série de benefícios e reajustes que vêm sendo implementados desde 2023.
Segundo o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), o aumento integra o Projeto de Lei Orçamentária Anual (PLOA) de 2026 e consolida um acúmulo de 156,55% de reajuste desde 2023 — o benefício passou de R$ 458 para R$ 658, depois para R$ 1.000, e agora alcançará R$ 1.175.
Além do auxílio-alimentação, o governo também promoveu:
Reajuste linear de 9% para todas as categorias do Executivo federal;
Correções no auxílio-saúde e na assistência pré-escolar;
Mais de 50 acordos setoriais com aumentos salariais acima da inflação entre 2023 e 2026.
Uma nova revisão do valor do auxílio está prevista para abril de 2026, com base na inflação acumulada. Já os auxílios saúde e creche também serão reajustados em 2026, conforme o IPCA.
O ano de 2026 promete ser movimentado para o serviço público federal, com grandes concursos nacionais em fase de autorização e estudo. Veja os principais certames esperados:
Com o fim do cadastro reserva do concurso anterior, cresce a expectativa por um novo Concurso Banco do Brasil 2026, especialmente após o Tribunal de Contas da União (TCU) recomendar a publicação de um edital voltado para pessoas com deficiência.
A Diretoria de Gestão da Cultura e de Pessoas (DIPES) confirmou que estudos estão sendo realizados para o novo certame. O Banco também iniciou um processo de remoção interna, etapa que costuma anteceder a abertura de concursos.
O contrato com a Fundação Cesgranrio — banca responsável pelo último concurso — foi prorrogado até 11 de dezembro de 2025, e a expectativa é que o novo edital saia logo após essa data.
A Câmara dos Deputados autorizou oficialmente um novo concurso público, com cargos para Analista Legislativo e Técnico Legislativo, em diversas áreas, como:
Registro e Redação
Processo Legislativo e Gestão
Comunicação Social
Documentação e Informação Legislativa
Museologia
Engenharia
Medicina
Polícia Legislativa Federal
Os salários iniciais são bastante atrativos: R$ 19.616,98 para Técnicos e R$ 29.462,78 para Analistas. O último concurso, realizado em 2023, teve mais de 90 mil inscritos e provas em todas as capitais do país.
Durante reunião com a FENASPS, o presidente do INSS, Gilberto Waller Júnior, anunciou o pedido de 8.500 novas vagas ao MGI, sendo:
7 mil para Técnico do Seguro Social (nível médio)
1.500 para Analista do Seguro Social (nível superior)
Os salários iniciais chegam a R$ 5.886,91, e o órgão espera autorização oficial ainda em 2025 para aplicar as provas no primeiro semestre de 2026.
A Controladoria-Geral da União (CGU) enviou novo pedido de autorização ao MGI para abertura de 500 vagas, divididas em:
470 para Auditor Federal de Finanças e Controle (AFFC)
30 para Técnico Federal de Finanças e Controle (TFFC)
Além disso, a carreira da CGU passou por reestruturação salarial em 2024. A partir de abril de 2026, os vencimentos serão:
Auditor: R$ 20.000,00
Técnico: R$ 8.300,00
O último concurso do órgão, de 2021, perde validade em junho de 2026, reforçando a necessidade de um novo edital.
O Tribunal Superior do Trabalho (TST) já indicou estudos para um novo concurso público. De acordo com o levantamento mais recente, existem 76 cargos vagos, sendo 37 para Técnicos e 39 para Analistas.
A expectativa é que o edital contemple ambos os cargos, com provas objetivas e discursivas. O último concurso, de 2017, ofereceu 52 vagas, mas nomeou 528 candidatos, aproveitando amplamente o cadastro reserva.
Além de melhorar o poder de compra, o reajuste de 17,5% simboliza um compromisso do governo com a valorização do serviço público. O aumento do auxílio-alimentação também fortalece o ambiente de trabalho e o bem-estar dos servidores, que não tinham correções havia seis anos.
Essa atualização faz parte de uma política de recomposição salarial gradual, que pretende modernizar as carreiras federais e fortalecer os órgãos públicos, inclusive com novos concursos para 2026.
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