O concurso do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (TRT 15) é um dos mais aguardados pelos concurseiros que desejam ingressar no serviço público, e as provas serão aplicadas no próximo dia 30 de MARÇO. Para conquistar uma vaga, é essencial entender todas as etapas da prova do TRT 15 – 2025. Neste artigo, vamos detalhar cada fase do concurso, ajudando você a se preparar da melhor forma possível.
O TRT 15, que abrange o estado de São Paulo (exceto a capital), realiza concursos para diversos cargos, como Técnico e Analista Judiciário. As etapas do certame costumam seguir um modelo tradicional de provas para Tribunais do Trabalho.
Confira a seguir todas as fases que os candidatos precisarão enfrentar:
A prova objetiva é a primeira e mais importante fase do concurso. Ela tem caráter eliminatório e classificatório e abrange questões de múltipla escolha. Os principais detalhes incluem:
— Disciplinas cobradas:
— Número de questões:
O número de questões pode variar conforme o cargo, mas normalmente a prova objetiva contém de 60 a 80 questões, divididas entre conhecimentos básicos e específicos.
— Critério de aprovação:
O candidato precisa atingir a pontuação mínima exigida no edital para não ser eliminado. Além disso, é necessário estar dentro do número de vagas para seguir para as próximas etapas.
A prova discursiva também tem caráter eliminatório e classificatório e é aplicada para determinados cargos. Ela pode ser de dois tipos:
Redação: Exigida para cargos de nível médio e superior, normalmente abordando temas da atualidade ou ligados ao Direito do Trabalho.
Estudo de Caso: Comum para cargos específicos, como Analista Judiciário na área jurídica, exigindo a solução de uma questão prática baseada na legislação vigente.
Os candidatos precisam demonstrar clareza, coesão e domínio do tema para obter uma boa nota.
A prova de títulos tem caráter classificatório e é destinada apenas aos cargos de nível superior. Nessa etapa, são analisadas qualificações acadêmicas e experiências profissionais dos candidatos.
— Títulos que podem ser avaliados:
A pontuação dessa etapa varia de acordo com o edital, podendo influenciar a classificação final dos aprovados.
Alguns cargos exigem uma prova prática, como é o caso de Técnico Judiciário – Área Administrativa (Especialidade: Segurança).
— Exemplo de provas práticas:
Essa etapa tem caráter eliminatório, ou seja, os candidatos que não atingirem o desempenho mínimo serão desclassificados.
Agora que você conhece todas as fases do concurso, veja algumas estratégias para garantir um bom desempenho:
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