Concurso TJ PR 2025: qual o SALÁRIO e os benefícios para Nível Médio?

O Tribunal de Justiça do Paraná (TJ PR) publicou o aguardado edital do concurso público de 2025, com oportunidades para o cargo de Técnico Judiciário, voltadas exclusivamente para candidatos com Nível Médio completo. Essa é uma das portas de entrada mais promissoras no Poder Judiciário estadual, com salário inicial acima de R$ 7 mil e diversos benefícios adicionais.

Com provas marcadas e inscrições que abrem no próximo dia 28/05/2025 a 07/07/2025, o certame promete ser bastante concorrido, atraindo candidatos de todo o país. O cargo é ideal para quem busca estabilidade, crescimento profissional e a oportunidade de atuar em uma das instituições mais respeitadas do sistema de Justiça brasileiro.

Neste artigo, você confere os detalhes do edital, os requisitos exigidos, a remuneração, os benefícios e as etapas do concurso!

Tudo sobre o Concurso TJ PR 2025 para Nível Médio

O novo concurso do TJ PR representa uma grande oportunidade para quem tem ensino médio e deseja conquistar um cargo público com boa remuneração, jornada equilibrada e carreira estável.

Informações Gerais

• Cargo: Técnico Judiciário – Área Judiciária

• Escolaridade exigida: Ensino Médio completo

• Número de vagas: 100 imediatas + Cadastro Reserva

• Organizadora: Fundação Getulio Vargas (FGV)

• Salário Inicial: R$ 7.259,31 (incluindo vencimento básico e gratificações)

• Jornada de trabalho: 35 horas semanais

A lotação dos aprovados ocorrerá nas comarcas do interior do Paraná e também na capital Curitiba, conforme a necessidade do Tribunal.

Requisitos para o Cargo de Técnico Judiciário do TJ PR

Para assumir o cargo, o candidato deverá comprovar:

• Certificado de conclusão do ensino médio emitido por instituição reconhecida pelo MEC;

• Idade mínima de 18 anos completos na data da posse;

• Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares (no caso dos homens);

• Plena capacidade física e mental para o exercício da função;

• Não possuir antecedentes criminais.

É importante lembrar que a comprovação de todos os requisitos será exigida no momento da posse, e a não apresentação de qualquer um deles resultará na eliminação do candidato aprovado.

Salário e Benefícios do Técnico Judiciário TJ PR

Além do salário inicial atrativo, o cargo de Técnico Judiciário do TJ PR oferece um pacote robusto de benefícios, tornando o cargo um dos mais disputados entre os concursos de nível médio. Confira:

• Salário base + gratificações: R$ 7.259,31

• Auxílio-alimentação

• Auxílio-transporte

• Plano de saúde subsidiado

• Licença-prêmio por assiduidade

• Licença capacitação

• Estabilidade após estágio probatório

O TJ PR ainda oferece plano de carreira estruturado, com possibilidade de progressão e promoção por mérito e antiguidade, além de incentivos para qualificação profissional.

Etapas do Concurso TJ PR 2025

O concurso será composto por uma única fase, dividida em duas provas aplicadas no mesmo dia:

• Prova Objetiva: com 60 questões de múltipla escolha, abrangendo:

  • Língua Portuguesa

  • Matemática

  • Raciocínio Lógico

  • Noções de Informática

  • Noções de Direito

  • Organização do Judiciário

• Prova Discursiva: redação de texto dissertativo-argumentativo sobre temas da atualidade.

A prova será aplicada em Curitiba e outras cidades do Paraná, conforme definido no edital. A data prevista é 25 de agosto de 2025.

QUER UM RESUMO DO EDITAL? Leia também: SAIU Concurso TJ PR 2025: 60 vagas de nível MÉDIO; R$ 9,5 MIL

Por que vale a pena disputar uma vaga no TJ PR?

O cargo de Técnico Judiciário do TJ PR é ideal para quem busca:

• Ingresso rápido no serviço público, com nomeações frequentes;

• Boa remuneração com exigência de apenas nível médio;

• Estabilidade empregatícia, regida pelo estatuto dos servidores públicos estaduais;

• Qualidade de vida, com jornada reduzida e trabalho predominantemente administrativo;

• Desenvolvimento profissional, com incentivos à capacitação.

A estrutura do TJ PR é reconhecida por oferecer um ambiente institucional moderno, com boas condições de trabalho, além de constantes programas de valorização do servidor.

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