O diretor-geral da Polícia Federal, Andrei Rodrigues, anunciou a expectativa de autorização para um Concurso PF 2025 com 1.800 vagas para a área policial. A notícia foi divulgada durante uma entrevista no programa Roda Viva, onde o diretor destacou a urgência de reforçar o efetivo da instituição, atualmente com 13 mil policiais.
O pedido do concurso já está em análise no Ministério do Planejamento e Orçamento e, segundo Rodrigues, pode ser aprovado nos próximos dias. Saiba mais detalhes sobre as vagas, salários e como se preparar.
A Polícia Federal solicitou 1.810 vagas para a área policial, distribuídas da seguinte forma:
Delegado: 261 vagas
Agente de Polícia Federal: 1.115 vagas
Escrivão: 364 vagas
Perito Criminal: 57 vagas
Papiloscopista: 13 vagas
O concurso busca preencher todas as posições em aberto, reforçando a estrutura da instituição em um momento de alta demanda por investigações e missões institucionais.
Requisitos e salários para os cargos na área policial
Para ingressar em qualquer dos cargos mencionados, é exigido nível superior completo. Além disso, algumas funções, como delegado e perito, demandam formação específica e registro no respectivo conselho profissional.
Os salários iniciais são:
Agente, escrivão e papiloscopista: R$ 14.900,54 (com reajustes previstos para até R$ 15.710,10 em 2026)
Delegado e perito: R$ 27.300 (subindo para R$ 28.831,70 até 2026)
Esses vencimentos incluem, também, benefícios.
Concurso para a área administrativa: detalhes e cargos
Além da área policial, o diretor-geral mencionou o concurso já autorizado para a área administrativa, que contará com 192 vagas, sendo:
Nível médio: 100 vagas para agente administrativo
Nível superior: 92 vagas distribuídas entre cargos como enfermeiro, médico, psicólogo, administrador e outros.
O salário para os cargos administrativos pode chegar a R$ 7.296,69.
Histórico do último concurso da PF
O último concurso da Polícia Federal foi realizado em 2021, sob organização do Cebraspe. Na ocasião, foram ofertadas 1.500 vagas para os mesmos cargos solicitados em 2025. As etapas de avaliação incluíram provas objetivas e discursivas, exame de aptidão física, avaliação médica e psicológica, além de provas práticas e de títulos, dependendo do cargo.
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