A situação dos Correios pode estar próxima de um colapso operacional. Com mais de 3 mil vagas oferecidas no Concurso Correios 2024 e os contratos de terceirizados prestes a vencer, a Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios (FINDECT) lançou um alerta contundente: sem a prorrogação dos contratos temporários, o serviço pode entrar em colapso antes mesmo da convocação dos aprovados no certame.
Confira abaixo todos os detalhes dessa situação crítica que envolve o maior concurso da área logística de 2025.
Entenda o risco de colapso nos Correios antes da convocação dos concursados
Segundo o Ofício Nº SGD 543-2025, enviado pela FINDECT diretamente à presidência dos Correios no dia 9 de abril, o encerramento iminente dos contratos com trabalhadores terceirizados, sem a devida reposição por servidores concursados, poderá causar consequências extremamente graves à operação da estatal.
Trechos do documento indicam que diversas unidades operacionais já atuam com quadro funcional reduzido e que a retirada abrupta dos terceirizados pode comprometer prazos de entrega, causar extravios, gerar falhas logísticas e até multas contratuais.
“A retirada repentina desses trabalhadores sem a reposição necessária poderá instaurar um verdadeiro colapso nas atividades essenciais dos Correios”, alerta o presidente da FINDECT, José Aparecido Gimenes Gandara.
O sindicato ainda destaca o caso concreto do CDD Ourinhos/SP, onde a rescisão contratual sem substituição comprometeria toda a logística da região.
O que pede o sindicato?
A FINDECT solicita à presidência dos Correios que intervenha diretamente junto às empresas prestadoras de serviços terceirizados para prorrogar os contratos vigentes até que os aprovados no concurso público sejam convocados e assumam suas funções.
Segundo o ofício, essa medida visa evitar prejuízos financeiros, garantir a continuidade dos serviços e preservar a imagem da empresa diante da população brasileira.
“Estamos à disposição para colaborar com alternativas viáveis que garantam uma transição adequada entre o modelo terceirizado e a contratação dos concursados”, finaliza o documento.
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