O concurso para o Tribunal Regional Federal da 6ª Região (TRF 6) será composto por duas etapas principais, que visam avaliar os candidatos de maneira ampla e criteriosa. Confira abaixo todos os detalhes sobre cada uma dessas etapas:
A prova objetiva do concurso TRF 6 será composta por 120 questões de múltipla escolha, distribuídas em duas grandes áreas:
Conhecimentos Gerais (50 questões)
Conhecimentos Específicos (70 questões)
Conhecimentos Gerais
As questões de conhecimentos gerais irão abordar temas comuns para todos os cargos, com maior ênfase em áreas essenciais para o funcionamento do serviço público, como:
Língua Portuguesa
Raciocínio Lógico e Matemático
Atualidades
Direito Constitucional
Direito Administrativo
Noções de Informática
Conhecimentos Específicos
As questões específicas variam conforme a área e a especialidade do cargo pretendido. Para o cargo de Analista Judiciário, por exemplo, a prova incluirá questões de Direito Processual Penal, Direito Processual Civil e outras áreas relacionadas ao Direito, dependendo da especialização. Para Técnico Judiciário, o conteúdo cobrado será mais voltado para Direitos Humanos, Administração Pública e Ética no Serviço Público, além de outros conteúdos conforme a área de atuação.
Duração e Características
Número de questões: 120 questões
Distribuição: 50 questões de conhecimentos gerais e 70 questões de conhecimentos específicos
Formato: Cada questão terá 5 alternativas, das quais apenas uma será correta.
Duração: A prova objetiva terá 5 horas de duração, e será aplicada no dia 19 de janeiro de 2025.
Essa fase visa testar a capacidade do candidato em compreender os temas e as bases de conhecimento para o cargo que está pleiteando.
2. Prova Discursiva
A prova discursiva será aplicada no mesmo dia da prova objetiva, ou seja, 19 de janeiro de 2025, e será composta por:
Cargos de Analista Judiciário e Técnico Judiciário (exceto Agente de Polícia Judicial): uma redação dissertativa de até 30 linhas sobre um tema atual de relevância social ou política.
Cargos Específicos: Para alguns cargos de Analista Judiciário, como os das áreas de Engenharia, Arquitetura e Medicina, além da redação, será cobrada uma questão dissertativa relacionada à área específica do cargo. Neste caso, a prova terá um limite de até 45 linhas para a resposta.
A avaliação da prova discursiva levará em conta os seguintes critérios:
Adequação ao tema proposto: O candidato deve demonstrar conhecimento sobre o assunto abordado.
Clareza e objetividade: O texto precisa ser bem estruturado e de fácil compreensão.
Dominínio da Língua Portuguesa: O candidato deve demonstrar capacidade de expressão correta, com foco na gramática e na coesão textual.
A pontuação máxima para a prova discursiva varia conforme o cargo:
Cargos com Redação: Até 20 pontos
Cargos com Questão Dissertativa: Até 30 pontos
3. Teste de Aptidão Física (TAF) – Exclusivo para Agente de Polícia Judicial
Para candidatos ao cargo de Técnico Judiciário – Área Administrativa – Especialidade Agente de Polícia Judicial, além das provas objetivas e discursivas, haverá uma fase de Teste de Aptidão Física (TAF), que avalia a condição física do candidato para o exercício de suas funções. O TAF consiste nos seguintes exercícios:
Flexões de braço:
Masculino: barra fixa
Feminino: barra estática
Flexões abdominais: O candidato deve realizar o maior número de flexões possíveis dentro de um tempo determinado.
Corrida de 12 minutos: O candidato deve correr a maior distância possível em um período de 12 minutos.
O TAF tem como objetivo verificar a resistência física e a capacidade de enfrentar situações exigentes da função de Agente de Polícia Judicial, que inclui atividades de segurança.
4. Resultado Final e Convocação
Após a realização das provas, os candidatos serão classificados conforme o desempenho nas etapas. O resultado final será divulgado no site oficial do concurso, e a convocação para a posse será realizada conforme as vagas disponíveis para cada cargo.
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