Analise o texto a seguir completando a lacuna com a
alternativa correta. Elaborar hipóteses sobre o ambiente
de negócios, avaliar as habilidades da empresa, ligar
estratégias às operações e às pessoas que irão
implementá–las, e atrelando incentivos a resultados.
Dessa maneira, os lideres que praticam a cultura da
execução conseguem colocar em prática os
pressupostos da ________________, fazendo com que
os planos da organização possam ser cumpridos,
gerando, consequentemente os resultados esperados.
Trata–se de uma prática coordenada de gestão de pessoas e de gestão do conhecimento, tendo como orientação a estratégia de longo prazo de uma organização, de um treinamento empresarial ou qualificação de mão de obra:
O mapeamento de competências deve estar atrelado à
estratégia da organização e ser definido a partir da
missão, da visão, dos valores e do negócio. Tornou–se
a base para tomada de decisões na gestão de pessoas.
Podemos afirmar que o mapeamento de competências
é considerado uma excelente ferramenta estratégica.
Os benefícios do Mapeamento de Competência são:
I. Clareza nas definições de critérios para avaliação de
desempenho, de acordo com as competências – chave do
negócio.
II. Movimentações e promoções externas maximizadas,
utilizando como base as competências exibidas.
III. Aproveitamento mínimo do potencial das pessoas para
atingir as metas corporativas.
IV. Suporte ao Recrutamento e Seleção de novos talentos
para a empresa, de acordo com as competências
essenciais ao negócio.
V. Programas de treinamento e desenvolvimento focados
nas competências que os colaboradores efetivamente
necessitam aprimorar, otimizando os custos.
Das afirmações acima:
Leia o enunciado a seguir e preencha as lacunas
respectivamente com uma das opções dadas abaixo:
As estratégias de _________________ têm como objetivo
manter níveis razoáveis de____________________, de
forma a estimular os processos organizacionais como
a criatividade e a aprendizagem organizacional.
A Metodologia ROI (Retorno sobre Investimento) é um processo abrangente e completo de mensuração e avaliação de dados. O processo engloba uma sistemática passo–a–passo para a avaliação de resultados. A sequência correta destes passos está expressa na alternativa:
Leia o enunciado a seguir e preencha a lacuna com uma
das opções dadas abaixo.
O intraempreendedorismo preenche uma lacuna deixada
aberta por muitos anos dentro das organizações.
A ___________________, através do modelo de gestão
com interatividade total, é o sonho de todo líder que
almeja o crescimento da empresa, o qual criará um
diferencial competitivo neste mundo corporativo tão
complexo na atualidade.
O Comportamento que visa trazer maior entendimento sobre as lacunas empresariais para o desenvolvimento contínuo e assertivo de soluções, com o intuito de reter talentos e promover engajamento na gestão de pessoas, trata–se de um:
A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) referese
à preocupação com o bem estar geral e a saúde dos
trabalhadores no desempenho de suas tarefas. Isso
envolve uma gama de fatores.
Assinale a alternativa que não se encontra dentro dessa
gama de fatores.
