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1)

Q341894 - FCC - 2015 - CNMP - Analista do CNMP - Gestão Pública

Segundo a Teoria de Herzberg, é considerado Fator

Motivacional:

a)
Melhorar os móveis e a decoração do ambiente de trabalho.
b)
Conceder anualmente um aumento salarial para os empregados com melhor desempenho.
c)
Desenvolver uma nova política de gestão na empresa.
d)
Fornecer mais responsabilidade e maior autonomia para as pessoas no trabalho.
e)
Aumentar a periodicidade de confraternizações na empresa.

2)

O uso das teorias sobre Motivação é visto como saída

para melhorar o desempenho e a satisfação dos trabalhadores.

Tendo em vista essa temática, é correto:

a)
A teoria de 2 Fatores diferencia-se das demais por reconhecer a capacidade de planejamento do serhumano e é aplicável na gestão compartilhada de carreiras.
b)
O tema central da Teoria da Expectativa é definido pela razão entre o esforço e a recompensa que o indivíduo percebe na situação profissional.
c)
A Teoria de Equidade, que envolve o trinômio valência-expectativa-força, é considerada uma teoria de processo, e não simplesmente de conteúdo, pois identifica relações entre variáveis dinâmicas que explicam o comportamento humano das pessoas no trabalho.
d)
A Hierarquia de Maslow afirma que todos os níveis de necessidades humanas atuam simultaneamente, o que faz com que a falta de satisfação de uma necessidade aumente a importância das necessidadesde níveis mais baixos.
e)
Uma aplicação frequente da teoria de Edwin Locke pode ser encontrada no modelo de Administração por Objetivos, pois possui implicações fortes em avaliações de desempenho e aferições de produtividade.

3)

Quanto à gestão de pessoas por competências, considere:

I.Uma pessoa, com base em sua competência e estimulada

pelas necessidades da organização, ampliará

seu espaço ocupacional. Portanto, necessariamente,

ela mudará de cargo ou posição na empresa.

II.A remuneração por competências é parte variável

do total de remuneração recebido pelos empregados.

III.“Compreender as rotinas de trabalho" não descreve

uma competência.

IV.“Redigir parecer, observando normas do manual de

redação da organização", descreve competência.

Está correto o que consta APENAS em