A percepção social está entre os principais conceitos da
Psicologia Social, que ao estudar a interação social,
aponta que a percepção do outro é uma forma de comunicação
que depende da atribuição de significado à situação
Silvia Tatiana Maurer Lane, em sua conhecida obra Psicologia
Social − o homem em movimento, afirma que a aná-
lise ideológica é fundamental para o conhecimento psicossocial
pelo fato de ela determinar e ser determinada pelos
comportamentos
Assim como as atitudes em geral, o preconceito tem três
componentes: crenças, sentimentos e tendências
As conclusões das teorias cognitivas sobre a motivação
podem ser ilustradas pelo uso dos procedimentos de avaliação
do desempenho no trabalho, no qual o avaliado
O feedback precisa ser tanto quanto possível
Ao ingressar em uma empresa Julio vê, no corredor central,
um painel intitulado “Painel do Orgulho", onde estão
afixadas várias fotos de funcionários e as notícias sobre
as conquistas e realizações não só de funcionários individualmente,
mas também das equipes. A pessoa que o
acompanha comenta que todo mês, os que mais se destacaram
por sua dedicação, segundo a indicação dos colegas,
recebem prêmios.
Esse é um exemplo de um programa de
Nas empresas, além do sistema formal de comunicação,
existe um sistema informal denominado rede de rumores.
Os rumores tendem a emergir em reação a situações
importantes para as pessoas, nas quais há ambiguidade e
sob condições que causam
O processo por meio do qual o indivíduo torna-se membro
de um determinado conjunto social, aprendendo seus códigos,
suas normas e regras básicas de relacionamento,
apropriando-se do conjunto de conhecimentos já sistematizados
e acumulados por esse conjunto é denominado
pela Psicologia Social de
As observações de psicólogos sociais sobre a maneira
como imputamos causas a comportamentos formam a
base da teoria da
O conjunto completo de pranchas que compõem o Teste de
Apercepção Temática − TAT corresponde a 31 pranchas,
sendo que cada prancha apresenta, impressos no verso,
apenas um número ou um número seguido de uma ou mais
letras. O número indica a ordem em que o estímulo deve
ser apresentado, na série, e as letras referem-se
Trata-se de reforço e feedback positivos que estimulam o
comportamento livre de risco no trabalho, obtendo sucesso
na melhoria das condições de segurança ou na redu-
ção de acidentes. Em programas de segurança no trabalho
correspondem, portanto,
A afirmação: “É necessário estar motivado pela própria vida
pessoal para ser capaz de estar motivado pela vida de
trabalho.", de Cecília W. Bergamini (2008), indica que a
motivação é
A análise de competências organizacionais atende a três
propósitos: identificar capacidades ou recursos superados,
capacidades ou recursos estratégicos existentes e capacidades
ou recursos
O Modelo de Seis Tipos de Personalidade, citado por
Stephen P. Robbins (2009), propõe que
Uma das maneiras de tornar o trabalho mais motivador é
planejá-lo prevendo o enriquecimento de tarefas, que se
refere à