Questões de Concurso – Aprova Concursos

1)

Q200139 - FCC - 2013 - PGE-BA - Analista de Procuradoria - Área de Apoio Administrativo

Dentre as atribuições básicas que diferenciam a Administração de Recursos Humanos contemporânea da tradicional destaca-se:

a) a ênfase na preservação da cultura organizacional.
b) a crescente especialização das funções.
c) a ênfase nos objetivos e resultados.
d) o foco nos meios e procedimentos.
e) a visão prioritariamente voltada para o presente.

2)

Q200138 - FCC - 2013 - PGE-BA - Analista de Procuradoria - Área de Apoio Administrativo

Dentre os principais fatores motivacionais, numa organização contemporânea deve-se priorizar :

a) as condições adequadas de trabalho.
b) o reconhecimento profissional.
c) os benefícios e serviços sociais generosos.
d) as relações amistosas com os supervisores.
e) a justa remuneração salarial.

3)

Q200140 - FCC - 2013 - PGE-BA - Analista de Procuradoria - Área de Apoio Administrativo

Uma Administração de Recursos Humanos focada em es- tratégias defensivas deve:

a) enfatizar mais o bem-estar dos seus colaboradores do que os interesses da organização.
b) desestimular a competitividade, focando a homogeneidade e a conformidade entre os colaboradores.
c) manter a adequação entre o desenho de cargos permanentes e o sistema de incentivos, por meio da seleção, colocação e treinamento rigorosos e de longo prazo.
d) estar focada no desenvolvimento de equipes inova- doras, por meio da busca incessante de novos talentos fora da organização.
e) estar orientada para resultados, focando mais as ne- cessidades de pessoal do que as da estrutura orga- nizacional.

4)

Q200187 - FCC - 2013 - PGE-BA - Analista de Procuradoria - Área de Apoio Administrativo

Um bom indicador de capacidade de liderança em um dirigente de organização que valoriza a inovação e a qualidade é :

a) exigir que os colaboradores façam aquilo que o líder quer.
b) permitir que a participação dos colaboradores definam as estratégicas da organização.
c) negociar benefícios salariais em troca de disciplina e produtividade.
d) motivar as pessoas a fazerem aquilo que deve ser feito
e) induzir as pessoas da organização a fazerem aquilo que elas não fariam espontaneamente.

5)

Q200186 - FCC - 2013 - PGE-BA - Analista de Procuradoria - Área de Apoio Administrativo

Uma organização que deseja desenvolver uma visão inovadora e dinâmica da sua missão, valoriza em seus colaboradores, sobretudo, a competência interpessoal orientada para:

a) aplicar novas tecnologias, ferramentas e equipamentos em seus processos.
b) compreender os sistemas tecnológicos centrais para o desenvolvimento da organização.
c) obter, organizar e interpretar as informações necessárias ao desenvolvimento das atividades da organização.
d) planejar e alocar recursos humanos e tecnológicos adequados às metas de modernização da organização.
e) trabalhar em equipe e compartilhar novos conhecimentos e habilidades.

6)

Q200185 - FCC - 2013 - PGE-BA - Analista de Procuradoria - Área de Apoio Administrativo

Quando uma organização cresce de forma acentuada, resultando na formação de grupos cada vez mais especializados, os conflitos decorrentes deste processo são explicados:

a) pela crescente interdependência de atividades.
b) pelo compartilhamento de recursos organizacionais limitados.
c) pelo exercício arbitrário da liderança pessoal do dirigente principal.
d) pela inevitável ambiguidade de papéis entre pessoas e grupos.
e) pelo surgimento de objetivos organizacionais concorrentes.

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