Com relação ao tratamento de pacientes com transtorno de
personalidade paranoide, julgue os itens seguintes.
É importante aumentar o senso de autoeficácia de pacientes com esse tipo de transtorno, no que concerne a situações-problema.
Com relação às teorias e técnicas psicoterápicas, julgue os próximos
itens.
Na gestalt, um dos principais objetivos é awareness.
Com relação às teorias e aos transtornos da personalidade, julgue
os itens subsecutivos.
A capacidade de produzir pesquisa é o critério fundamental para se considerar que uma teoria da personalidade apresenta utilidade.
Com base no Código de Ética Profissional do Psicólogo, julgue os
itens subsequentes.
Em caso de demissão ou exoneração, o psicólogo deve manter consigo laudos, relatórios e todo material relativo aos serviços prestados, sendo-lhe vedado passar esses documentos a seu substituto, visto que este não será o psicólogo responsável pelo sigilo dessas informações, que cabe apenas ao psicólogo que as coletou.
Com base no Código de Ética Profissional do Psicólogo, julgue os
itens subsequentes.
Caso um psicólogo observe que outro profissional de psicologia esteja prestando serviço que acarrete risco ao usuário, esse psicólogo deve levar o caso ao conselho da categoria, não devendo, em nenhuma hipótese, interferir diretamente nos serviços alheios.
Julgue os itens a seguir, a respeito das diferentes visões acerca das
organizações e do trabalho.
As organizações são vistas como entidade quando elas constituem processos de interação social em que as pessoas são os únicos agentes causais.
Acerca dos diferentes temas de estudo do comportamento
organizacional, julgue os itens que se seguem.
A liderança, um fenômeno que deriva da influência interpessoal, ocorre a partir das bases de poder como experiência, referência, legitimidade, recompensa e coerção.
Acerca dos diferentes temas de estudo do comportamento
organizacional, julgue os itens que se seguem.
O desempenho no trabalho depende mais das habilidades e da motivação das pessoas que das limitações do ambiente organizacional.
A respeito da ergonomia da atividade, da psicopatologia do trabalho
e da saúde e qualidade de vida no trabalho, julgue os itens
subsequentes.
Um psicólogo pratica a análise ergonômica do trabalho quando compatibiliza os produtos e as tecnologias com as características dos usuários e humaniza o contexto sociotécnico do trabalho.
Com relação ao tratamento de pacientes com transtorno de
personalidade paranoide, julgue os itens seguintes.
Pacientes diagnosticados com transtorno de personalidade paranoide têm dificuldade de estabelecer confiança com o terapeuta e a forma mais adequada de o terapeuta lidar com isso é dizendo-lhe, expressamente, que ele pode confiar no psicólogo. Além disso, é necessário falar-lhe de sigilo profissional e deixar claro que um terapeuta jamais prejudicaria seu paciente.
Com relação às teorias e técnicas psicoterápicas, julgue os próximos
itens.
Os objetivos da gestalt-terapia incluem o reconhecimento do campo do outro, a fim de melhorar o contato.
Considerando o DSM-IV-TR, julgue os itens que se seguem,
relativos aos transtornos de adaptação.
O diagnóstico de transtorno de adaptação não se aplica a pacientes que apresentam sintomas relacionados ao luto, salvo se a reação do paciente exceder ou se prolongar mais do que seria o esperado.
Com relação às teorias e aos transtornos da personalidade, julgue
os itens subsecutivos.
De acordo com a teoria adleriana, o ser humano nasce fraco e inferior; por isso, a força dinâmica subjacente ao seu comportamento é a luta pelo sucesso ou pela superioridade.
Com base no Código de Ética Profissional do Psicólogo, julgue os
itens subsequentes.
O psicólogo que atue em uma equipe multiprofissional deve, ao elaborar documentos, registrar todas as informações a respeito do usuário ou beneficiário por ele obtidas. Essas informações devem ser compartilhadas com a equipe, a qual, como o próprio psicólogo, é também responsável pelo seu sigilo.
Acerca dos diferentes temas de estudo do comportamento
organizacional, julgue os itens que se seguem.
O desempenho no trabalho está relacionado ao grau de importância e de variedade que as tarefas têm para as pessoas, bem como à autonomia e ao feedback recebidos durante a execução do trabalho.
